1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист группы возвратов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Комфортный офис, стабильная зп, хороший коллектив. Начальство хорошо относится.

Что можно улучшить?

Можно было было бы добавить питание сотрудникам. И разрешить хоть календарик на рабочем месте повесить) И перегородки сделать пошире,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Программа обучения,общение,помощь при первых сменах работы.Больше плюсов никаких.

Что можно улучшить?

Самое главное-это изменение системы оплаты заказов.Состояние автомобилей,условия для отдыха,выдачу спецодежды,график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

заработная плата без задержек. Хороший коллектив, девочки всегда помогут.

Что можно улучшить?

Как минимум сделать для сотрудников перерыв хотя бы какой-то. В остальном тоже много косяков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, своевременная оплата труда, зарплата полностью белая.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, рабочее время и добавить перерыв на обед, чтобы доставка в определённый час не работала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, отзывчивый руководитель, который поддержит и поможет, если понадобится.

Что можно улучшить?

Увеличить размер з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,3
Балашиха, апрель 2023

Что нравится?

Адекватный руководитель, интересная система мотивации, обучение и работа с наставникои

Что можно улучшить?

Безопасность на пункте выдачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Комфортные условия труда. Своевременная зарплата, хорошая премия и возможность всегда обучаться и корректировать провалы в понимании работы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию руководителей и специалистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Отличная внутренняя коммуникация, руководство адекват, какую зп обещают, то и выходит, коллектив дружный. Склад на новохохловской

Что можно улучшить?

Да, можно и 80 и 90 заработать, но тяжело очень. Если просто работать на минималках...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Размер заработной платы. Имеется гарантированный доход первые две вахты ( за 30 дней вахты 70тыс , за 45 дней вахты 90тыс) Заработать можно и больше, все зависит от тебя. Отличное руководство , старшие смены, старшие участка

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близко к дому, классный коллектив. Хорошая зп. Особо ничего сложного нет

Что можно улучшить?

Наличие наличных денег в кассе, так как приходилось постоянно самой ходить и менять. Отойти в туалет или поесть было просто тяжело, так как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста