1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

З.П.вовремя, соц.пакет весь+ДМС(стоматология), развозка, столовая отличная, раздевалка, душ(без шторок).

Что можно улучшить?

Поставить дополнительные лавочки в курилке под навесом(в дождь не присесть), пересмотреть нормативы(задрали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
4,5
Софьино, июль 2024

Что нравится?

Работодатель думает о сотрудниках есть дмс и подарки детям так же питание бесплатное работать можно но график только 2 день 2 выходных 2 ночь . Минусы это охрана на кпп на машине не пропускают на работу приходиться ставить машину и и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

можно брать доп смены и выходить на другие пункты, такой выход оплачивается в двойном размере

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, зарплата, поток людей на пункте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

График отличный,2/2 и можно заняться своими делами ))) Руководство лояльное,идут на встречу!

Что можно улучшить?

Можно проводить совместные корпоративы,это сплочает коллектив)))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Своевременность выплат зп и возможности роста в компании, вкусная еда в столовой

Что можно улучшить?

Мне нечего добавить, в компании все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Своевременная оплата. Есть комната для приёма пищи. Наличие на кухне кофе-машины.

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку на каждого ТП, так как чаще всего сотрудники вынуждены работать без обеденного перерыва из-за большого количеств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Зарплата зависит от количества смен отработанных в месяц , отличный коллектив, корпоративы по крупным праздникам и понимание со стороны администратора. Зарплата без задержек .

Что можно улучшить?

Систему оплаты , не экономить на обус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер, бригадир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Дисциплина, ответственность , и график и зарплата и питание, честность

Что можно улучшить?

Нечего не надо улучшить все отлично и график и зарплата и питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Скользящий график, обучение на платформе, помещения для отдыха/конструкция розничных магазинов

Что можно улучшить?

Улучшить взаимодействие сотрудников внутри офиса, в частности, расчет плановых показателей штата розничных магазинов,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, июль 2024

Что нравится?

Только ДМС, есть возможность проходить платных врачей, есть промокоды на товары компании

Что можно улучшить?

Уменьшить поставку, либо полный штат, а так работают 2 менеджера за 3-х порой и за 4-ых. Сотрудников особо не держат поэтому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста