1. Kept (Кэпт)
Kept (Кэпт)
Kept (Кэпт)
Сайт:
Оценка компании
3,9
757 отзывов
1-2
41
2-3
89
3-4
266
4-5
443
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КЭПТ"
Руководитель:Рязанцев Андрей Викторович
Дата регистрации:1990
ИНН:7702019950
КПП:771401001
ОГРН:1027700125628
ОКПО:17260662

Отзывы сотрудников о работе в компании Kept (Кэпт)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: корпоративная культура, сильные специалисты, отличные возможности для получения знаний и работы с зарубежными подразделениями. Недостатки: ведущий консалтинг, распределение нагрузки по рабочим коллективам (люди не справляются нормально), уровень профессионализма партнёров, плохой средний менеджмент. Что можно улучшить: уровень зарплаты, руководство, всё остальное на высшем уровне, офис тогда был в москва-сити.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аудитор

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Удаленная работа. Мне попался очень крутой проджект менеджер

Что можно улучшить?

Зарплату бы повыше, премий не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив, атмосфера, задачи, условия для развития, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

- Отличные возможности для роста и развития (но не в HR) - Офис в Сити

Что можно улучшить?

- Коллектив. Хороший среди аудиторов и консультантов, среди HR внутри департамента - нет. - Постоянные переработки. Оплачиваются у аудиторов/к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Ценности, корпкультура, относительно конкурентная заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, условия труда, убрать токсичных людей и вообще сказка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Consultant

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможности для развития себя как профессионала, а также отличный опыт на очень интересных проектах.

Что можно улучшить?

Уровень дохода по сравнению с рынком


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист департамента корпоративного аудита

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Корпоративная культура, корпоративы, прозрачная система роста

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Audit Assistant

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность совмещать работу из офиса и с дома, а также дружный и эффективный коллектив

Что можно улучшить?

Зарплатных компенсации, которые являются ниже рыночных ставок при условии затраты огромного количества трудовых часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Профессиональное развитие и карьерный рост

Что можно улучшить?

Баланс работы и личной жизни и уровень вознаграждения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аудитор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Атмосфера, коллектив, постоянное обучение и непрерывный карьерный рост. Отличный старт карьеры.

Что можно улучшить?

Зарплата, переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Престиж компании в глазах потенциальных работодателей, корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, оценка выполняемой работы сотрудником, возможность роста в случае продуктивной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста