Отзывы сотрудников о работе в компании Kept (Кэпт)
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: корпоративная культура, сильные специалисты, отличные возможности для получения знаний и работы с зарубежными подразделениями. Недостатки: ведущий консалтинг, распределение нагрузки по рабочим коллективам (люди не справляются нормально), уровень профессионализма партнёров, плохой средний менеджмент. Что можно улучшить: уровень зарплаты, руководство, всё остальное на высшем уровне, офис тогда был в москва-сити.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аудитор
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Расположение офиса. Корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика
Что можно улучшить?
Уровень зарплат, иногда бывают очень жесткие дедлайны
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность удалённой работы, обеспеченность средствами труда, условия в офисе
Что можно улучшить?
Пока предложений нет, все устраивает
Senior Consultant
Что нравится?
Атмосфера, условия труда, опыт, задачи, коллектив, возможности для развития
Что можно улучшить?
Мотивационная система сотрудников
Юрист начального уровня
Что нравится?
Красивый современный офис
Что можно улучшить?
Все. Корпор. культуру, уровень зарплат.
Senior Consultant
Что нравится?
Интересные проекты, дружелюбный коллектив, возможности для роста
Что можно улучшить?
Не самый высокий уровень компенсации
Персональный ассистент руководителя
Что нравится?
Коммуникация между сотрудниками и руководством, компетентностью сотрудников и руководителей, вежливость, распределение обязанностей, постановка задач, возможность работать удалённо.
Что можно улучшить?
Места отдыха для сотрудников, п...
Стажер
Что нравится?
Соцпакет , корпоративная культура, ценности, развитая инфраструктура
Что можно улучшить?
Компания претерпевает большие изменения , поэтому стоит вопрос , сможет ли она сохранить свой потенциал
Старший консультант
Что нравится?
Возможности для роста, получение опыта
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Специалист финансового сектора
Что нравится?
Довольно интересные задачи для недавних выпускников, возможность познакомиться с особенностями аудируемого бизнеса, корпоративные бонусы, чётко сформированная структура команды
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда