Отзывы сотрудников о работе в компании Kept (Кэпт)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: корпоративная культура, сильные специалисты, отличные возможности для получения знаний и работы с зарубежными подразделениями. Недостатки: ведущий консалтинг, распределение нагрузки по рабочим коллективам (люди не справляются нормально), уровень профессионализма партнёров, плохой средний менеджмент. Что можно улучшить: уровень зарплаты, руководство, всё остальное на высшем уровне, офис тогда был в москва-сити.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Налоговый консультант
Что нравится?
Наличие новых и интересных проектов, возможности для профессионального развития и приобретения новых навыков. Образовательные тренинги
Что можно улучшить?
Очень низкий уровень зарплат при высокой ответственности и нагрузке. Неуважите...
Актуарий
Что нравится?
Удаленный график, корпоративная культура, коллектив, разнообразие переработок
Что можно улучшить?
Переработки, оплата труда
Auditor Assistant
Что нравится?
Удаленное рабочее место
Что можно улучшить?
Заработную плату, отношение к сотрудникам
Стажер группы по разрешению налоговых споров
Что нравится?
Работа с крупнейшими налогоплательщиками. Возможность получить хороший опыт. Офис в москва сити.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между коллегами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Профессионалы своего дела, компания с именем, возможность прокачать hard/soft skills
Что можно улучшить?
Думаю, что поднять зарплату
Ведущий аудитор
Что нравится?
Вложение в своих сотрудников, в их обучение, развитие и дальнейший рост.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Заместитель директора
Что нравится?
Интересные проекты, классные коллеги
Что можно улучшить?
Work-life balance, переработки сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мне попалась очень Крутая команда, добрые, отзывчивые, готовы всегда помочь
Что можно улучшить?
Только уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
ДМС, гибридный график работы, расположение офиса
Что можно улучшить?
Заработную плату. Отношение к сотрудникам. Мотивация не всегда понятна. Возможности для роста сотрудников.
Менеджер департамента Инвестиции и рынки капитала
Что нравится?
До определенного момента есть возможность понятно расти. Первые пару лет
Что можно улучшить?
Руководство не последовательно. Правила игры меняются на ходу