Отзывы сотрудников о работе в компании Kaspi.kz
Кассир
Что нравится?
Удобный график, переработки и выход праздничные дни оплачивают. Удобный внутренний сайт для самообучения.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобство в том , что есть возможность работать дома, коллектив более менее дружный , всегда готовы помочь
Что можно улучшить?
много требований от работника , при маленькой зарплате
Кассир
Что нравится?
Стабильная заработная плата. Предоставление рабочей формы. Предоставление канцелярских товаров
Что можно улучшить?
Делать больше для сотрудников, чем для клиентов.
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
На карантине оплачивали зп, когда другие банки сокращали людей и не платили зарплату. Хорошие бонусы, выходные, работа была ближе к дому, начальство отличное, помогут, поддержат. Лучший коллектив, лучшие условия, Каспи.кз не только д...
Кассир
Что нравится?
Отличная обратная связь от руководства. Полное предоставление отличных условий труда. Нормированный рабочий график.
Что можно улучшить?
Доработать с руководителями отделений о их отношении с подчинёнными, переход на личности, оскорбл...
Ведущий андроид-разработчик
Что нравится?
Свобода в выборе графика, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Процессы разработки
Менеджер продаж
Что нравится?
График, коллектив, система насьавничества
Что можно улучшить?
Зарплата, оплата труда
Менеджер по сбору платежей
Что нравится?
Хорошая заработная плата, условия работы, условия отдыха в перерывах и обеденное время.
Что можно улучшить?
Дальше улучшать атмосферу работы для сотрудников .
Менеджер по автокредитованию
Что нравится?
Был дружный коллектив, нормальный график работы, вырабатываются отличные навыки коммуникаций с клиентами, хорошие кредитные портфели
Что можно улучшить?
Отношение руководителей торговых точек,и непосредственных руководителей отделени...
Кассир-контролер
Что нравится?
Отличная оснащённость рабочего места. Частые обучения для повышения квалификации и возможности саморазвития.
Что можно улучшить?
Возможность повышения и продвижения по карьерной лестнице не только внутри одного отдела, но и вне.