1. KAS
KAS
KAS
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
330 отзывов
1-2
18
2-3
36
3-4
96
4-5
209
Отзывы (330)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАСПИЙСКИЙ ЗАВОД ЛИСТОВОГО СТЕКЛА"
Руководитель:Сладков Артем Евгеньевич
Дата регистрации:14.12.2007
ИНН:0522016027
КПП:055201001
ОГРН:1070522001824
ОКПО:80415956

Отзывы сотрудников о работе в компании KAS

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Алматы, сентябрь 2024

Что нравится?

График, коллектив, удобное рабочее место. Условия работы . Начальник отделения

Что можно улучшить?

Заработную плату, поток людей, охрану в отделениях . Дать возможность при оскорбление клиента , сотрудникам постоять за себя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Петропавловск, сентябрь 2024

Что нравится?

Самый лучший банк! Каспийцев бывших не бывает! Даже после ухода из банка многие продолжают друг с другом общаться! Хороший старт для карьерного роста

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер универсал

Уже не работает в компании
5,0
Алматы, сентябрь 2024

Что нравится?

Самый лучший банк! Каспийцев бывших не бывает! Даже после ухода из банка многие продолжают друг с другом общаться! Хороший старт для карьерного роста

Что можно улучшить?

Повышение заработный платы. очень минимальный оклад по сравнени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по автокредитованию

Уже не работает в компании
4,2
Алматы, август 2024

Что нравится?

Подписание договора между работником и работодателем. Расположение место работы.

Что можно улучшить?

Лояльность некоторых руководителей к подчиненным. Уметь слушать своих работников!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Алматы, август 2024

Что нравится?

График работы и отпусков, руковолители доброжелательные. Клиентов много и не нужно их даже искать

Что можно улучшить?

Поднять всем зарплату! В этом банке все для клиентов, но не для работников. Зп очень маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Алматы, август 2024

Что нравится?

В компании сильные цифровые продукты и высокая скорость запуска инициатив. Радует минимальный уровень бюрократии — все решения принимаются оперативно. Большинство процессов уже автоматизированы, что позволяет сосредоточиться на анали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
Алматы, август 2024

Что нравится?

Своевременность выплаты ЗП, хороший коллектив, стабильное пополнение всего необходимого для работы

Что можно улучшить?

Устраивать собрания не после рабочего дня. Очень поздно возвращаться после них домой. Повысить оклад, простые мене...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Kaspi Гид

Уже не работает в компании
5,0
Астана, август 2024

Что нравится?

График работы, начальство, можно выбирать график, классное руководство

Что можно улучшить?

Ни чего все супер самы классный банк


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
4,2
Алматы, август 2024

Что нравится?

Зп в продажах очень устраивала. Но график был не очень, пришлось перевестись)

Что можно улучшить?

График сделать 2/2 и план поменьше и крытой стоянку, в целом все найс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, август 2024

Что нравится?

Наблюдает за результатом, всегда поможет по внедрению в процесс

Что можно улучшить?

Хорошая база для роста, но задачи сильно делегируются, поэтому ждёшь пока другие команды доделают свои части одной что бы приступить к своей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста