
Отзывы сотрудников о работе в компании ITM
Отзыв сотрудника
Что нравится?
То, что работа удалённая
Что можно улучшить?
Своевременность выплаты ЗП, компенсацию использования личного автомобиля
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Отличный, лояльный, директор и руководители отделов.
Что можно улучшить?
Расположение офиса чуть ближе к центру
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортные условия труда, есть возможности и перспективы для профессионального и личного развития. Очень нравится что компания не стоит на месте, всегда можно найти не стандартные решения вопросов, инициатива поощряется и приветствуе...
Торговый представитель
Что нравится?
В компании был только оформлен, работал на проекте, которая вела компания. ЗП выплачивали вовремя, всё по ТК РФ.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Супервайзер
Что нравится?
Ценят сотрудников, отличный коллектив всегда можно обратиться за помощью и тебе не откажут. Хорошая и своевременная оплата.
Что можно улучшить?
Все отлично, желательно больше проектов.
Директор регионального представительства
Что нравится?
Обучение и развитие сотрудников.
Что можно улучшить?
Уровень зарплат, гибкость в графике работы
Мерчендайзер
Что нравится?
Адекватные и понятные требования к сотрудникам, оплата ГСМ (не полностью, к сожалению), отличный коллектив, соблюдение ТК, полностью белая зарплата, есть удобное обучение (но давно не развивается).
Что можно улучшить?
Компенсации ГСМ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крупный стандартный холдинг, приятный коллектив, комфортный офис
Что можно улучшить?
Сократить бюрократию, соблюдать устные договорённости а не нарушать их
Мерчандайзер
Что нравится?
Очень хорошая команда, которая всегда поддержит и поможет. Отличный руководитель, который всегда на твоей стороне
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы, ввести компенсацию за использование собственного автомобиля, соб...
Мерчендайзер
Что нравится?
Близость к дому, возможность переноса рабочих дней на выходные при необходимости
Что можно улучшить?
Улучшить компетентность вышестоящих сотрудников