1. Инженер
ITECO
ITECO
Сайт:
Оценка компании
4,5
3 отзывов
1-2
73
2-3
156
3-4
229
4-5
1 805
ITECO — это международная IT-компания, основанная в 2004 году в Нижегородской области с ИНН 5256200625 и уставным капиталом 1 000 000 рублей. Специализируется на разработке программного обеспечения, аутсорсинге и консалтинге в сфере информационных технологий, работая с клиентами по всему миру. Компания имеет более 2000 отзывов сотрудников, что указывает на значительный штат и популярность среди специалистов. ITECO активно развивает проекты в области веб-разработки, мобильных приложений и корпоративных систем. Сайт компании доступен по адресу iteco.com, где представлены услуги и кейсы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНВЕСТИЦИОННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Руководитель:Бабаев Евгений Александрович
Дата регистрации:2004
ИНН:5256200625
КПП:525601001
ОГРН:1225200001168
ОКПО:55115782
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ITECO по городу Нижний Новгород и профессии инженер

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

Работаю в компании ИТЕКО уже больше года, коллектив хороший, руководство отличное, лояльное. З/п всегда без задержек, отпуска/больничные оплачиваются.

Что можно улучшить?

Хотелось бы ввести ДМС, хотелось бы также сокращенный день в п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

Нравится, что в компании официальное трудоустройство. Зарплата вся белая, 2 раза в мес., корпоративное питание. Хороший коллектив, коллеги доброжелательны по всей России.

Что можно улучшить?

Ввести ДМС, сокращенный рабочий день в пят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Белая зарплата. Отличный коллектив. Корпоративная культура, корпоративный подход

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, предоставить обеды для членов команды которые работают в цеху


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста