ITECH
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
3 отзывов
1-2
7
2-3
12
3-4
30
4-5
82
ITECH — это веб‑интегратор с более чем двадцатилетним опытом, специализирующийся на цифровизации и автоматизации бизнес‑процессов для среднего и крупного бизнеса, в том числе в промышленном секторе. Компания разрабатывает и внедряет enterprise‑решения, корпоративные порталы и HRM‑системы, интегрирует CRM и 1С, создает веб и мобильные приложения, а также выполняет системный и бизнес‑анализ при проектировании решений. ITECH оказывает сопровождение и поддержку проектов (SLA, техподдержка, развитие), проводит QA и DevOps‑работы, внедряет BI и аналитические инструменты и занимается digital‑продвижением и контент‑маркетингом. В штате компании — более 150 специалистов по фронтенду, бэкенду, product‑дизайну и аналитике; в портфолио — проекты для крупных клиентов из ритейла, промышленности и банковского сектора.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЙ-ТЕКЛАБС"
Руководитель:Гинзбург Владимир Юрьевич
Дата регистрации:18.07.2018
ИНН:7714429461
КПП:771401001
ОГРН:1187746690438
ОКПО:31713538
Отзывы сотрудников о работе в компании ITECH по городу Ульяновск и профессии Менеджер проектов
Менеджер проектов
Уже не работает в компании
4,0
Ульяновск, март 2023
Что нравится?
Хорошо для старта работы в айти, большой поток проектов, много возможностей для наращивания экспертизы. Также молодой и дружный коллектив.
Что можно улучшить?
На момент работы условия оплаты труда, может сейчас с этим уже всё в поряд...
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Менеджер проектов
Уже не работает в компании
4,8
Ульяновск, январь 2023
Что нравится?
Возможности профессионального и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Борьба за ресурсы уж слишком жёсткая
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Менеджер проектов
Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, май 2022
Что нравится?
Отличный коллектив, белая ЗП и интересные проекты. Адекватное руководство, грамотный подход к обучению и развитию сотрудников.
Что можно улучшить?
Вернуть неформальные активности для коллектива
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста