1. IPSEN
IPSEN
IPSEN
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
19 отзывов
1-2
2
2-3
1
3-4
5
4-5
13
Отзывы (19)
Вакансии (1)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИПСЕН"
Руководитель:Патрикеева Юлия Владимировна
Дата регистрации:25.01.2007
ИНН:7709721774
КПП:770901001
ОГРН:1077746188398
ОКПО:99013673

Отзывы сотрудников о работе в компании IPSEN

Account менеджер

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Уровень зарплат в рынке

Что можно улучшить?

Руководство, подход к бизнесу и отношение к сотрудникам Во всех подразделениях творится бардак, более-менее было в онкологии, но после ухода руководителя подразделения и регионального менед...

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Отличные условия работы. Есть корпоративная культура и не только на словах. Ичар вполне справедливый и влиятельный. Ичар директор умная и красивая женщина держит все в строгости, но справедливости.

Что можно улучшить?

В компании мало...

KAM

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, для которого важен именно результат. Да,, конечно имеются бюрократические моменты, свойственные биг фарме, тем не менее, помощь регионального менеджера, поддержка мед отдела и маркетинга это компенсирует.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор отдела

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня, прекрасный коллектив, зеленый и светлый офис, отличный ДМС (но только если в штате, на аутсорсе условия страховки немного хуже)

Что можно улучшить?

Много бюрократии и неотлаженных бизнес-процессов, в проце...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Assistant to Vice-President Russia and CIS

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

График работы, интересные задачи, возможности для развития экспертизы, корпоративная культура и атмосфера

Что можно улучшить?

У меня остались только положительные впечатления от компании. Конечно всегда есть, что улучшить, но навскид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Шикарный офис, гибридный формат работы, я попала в очень хороший коллектив, есть зоны для развития и роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и передача дел немного хромает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный медицинский представитель

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Коллектив, топ-менеджмент который всегда мотивировал прежде всего своим развитием, портфель препаратов, достойные плюшки. Цикловые конференции до ковида проходили в разных локациях.

Что можно улучшить?

Реальные возможности для роста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент Генерального директора - CEO (экспата)

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Работодатель мечты. Баланс работы и личной жизни, достойный уровень заработной платы, сильная команда профессионалов

Что можно улучшить?

Возможности для роста. Компания небольшая и возможностей для вертикального роста не так много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, месторасположение головного офиса

Что можно улучшить?

Не экономить на штате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Нравился коллектив , пока кадровая политика руководства , не привела к тому , что формальные люди стали номинально занимать должности

Что можно улучшить?

Руководство Ипсен , должны поменять кадровую политику , сделать ее более прозра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста