1. INCANTO
INCANTO
INCANTO
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
558 отзывов
1-2
57
2-3
95
3-4
103
4-5
358
INCANTO — компания, специализирующаяся на производстве и продаже товаров народного потребления непродовольственной группы, такой как одежда и аксессуары. Зарегистрирована в 2010 году, предлагает продукцию европейского качества под собственным брендом. Деятельность включает полный цикл от дизайна до розничных продаж через магазины и онлайн-платформы. Руководит Космынин Юрий Алексеевич, фокус на стильных и доступных товарах для широкой аудитории.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВА ИНКАНТО"
Руководитель:Космынин Юрий Алексеевич
Дата регистрации:14 сентября 2010 года
ИНН:7715828518
КПП:771701001
ОГРН:1107746747657
ОКПО:68722696
Уставный капитал:12 500 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании INCANTO

Краткое содержание отзывов

22 августа

Компания red flag не предоставляет полную информацию о своих сотрудниках. В резюме указано, что требуется полная форма, однако ее не предоставляют. За опоздания не доплачивают, но если опоздал - объяснительная на стол. Графика 2/2 и полного штата нет. Руководство лояльное.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Удобный график, возмлжность перевода ближе к дому, сильное руководство, если повезёт с региональным менеджером, обучающие тренинги с замечательным тренером.

Что можно улучшить?

Больше перерыва, т к работа на ногах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Анапа, май 2022

Что нравится?

Близость к дому Свобода выбора графика Уровень дохода Рост по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Близко к дому , удобный график , лояльное руководство

Что можно улучшить?

Карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом. Своевременные выплаты. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Бывали переработки, работа постоянно на ногах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Статус занятости не указан
5,0
Москва, май 2022

Замечательное руководство, прозрачная система оплаты труда, график работы, комфортное расположение

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, высокая стабильная зарплата

Что можно улучшить?

пересмотреть условия труда и отдыха. стоять по 12 часов без возможности посидеть каждые 3-4 часа впоследствии отражается на ногах в виде варикоза


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела мерчендайзинга

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Участие в создании коллекций, много проектов по обновлению торговых точек. Работа достаточно интересная.

Что можно улучшить?

Убрать эмоций при принятии решений со стороны руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность совмещения работы и учебы, приятный торговый зал

Что можно улучшить?

Заработная плата, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Барнаул, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, рабочий график

Что можно улучшить?

Условия работы труда

Администратор магазина

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Открытая система оплаты труда. Возможность совмещения работы и учёбы.

Что можно улучшить?

Отношение к коллективу. Повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста