Отзывы сотрудников о работе в компании Gudmen coffee
Бариста
Что нравится?
Приятный был только коллектив.
Что можно улучшить?
Работа без выходных и нормальной зарплаты
Бариста
Что нравится?
Коллектив и руководство слишком хороши
Что можно улучшить?
Зарплату побольше и условия получше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременность выплат, соцпакет и льготы, планирование смен, гибкий график, отношения с руководством, атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Локация работы, комфорт в офисе, рабочие перерывы.
Бариста
Что нравится?
Рабочий график, очень хороший коллектив, добрый и понимающий руководитель
Что можно улучшить?
Условия труда, зарплата, график
Бариста
Что нравится?
Работодатель помогал на сменах, бесплатный кофе, и это всë
Что можно улучшить?
Можно улучшить метод обучения стажеров, чтобы они не хотели уйти сразу в первую же секунду, а нормально обучить чтобы каждый смог научится работать раз уж...
Бариста
Что нравится?
Удобное расположение, коллектив веселый, бесплатный кофе, больше плюсов нет, спасибо за внимание
Что можно улучшить?
Зарплату, вывести насекомых, отношение к сотрудникам, систему генеральных уборок
Бариста
Что нравится?
Дружный коллектив, понимающее руководство, есть возможность развиваться по профессии
Что можно улучшить?
Добавить чуть больше перерывов на отдых бариста
Бариста
Что нравится?
В разнообразии ассортимента зерна, а так же хороший коллектив, который поможет в разных вопросах советом
Что можно улучшить?
Улучшить условия для развития в компании, устравить тренинги, больше прислушиваться к коллективу
Бариста
Что нравится?
Из плюсов это работа для тех, кому интересен кипишь движуха разные люди постоянные эмоции (не всегда позитивные), в общем смена пролетает быстро (если она не 14,5 часов, а такие тоже есть) весь день на суете на приколе, главное не за...
Бариста
Что нравится?
Гибкий индивидуальный рабочий график, оплата труда, подбор коллектива, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками (почти не знаем друг друга), реакции на ежедневные отчёты, информированность сотруднико...