Отзывы сотрудников о работе в компании GSK
Tax Project Specialist
Что нравится?
Международная компания, стабильно развивающаяся, заботлива к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Компания полностью соответствует уровню отличного работодателя
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Даёт возможность самовыражаться и возможность говорить своё мнение и получать обратную связь
Что можно улучшить?
Давать больше разнообразных проектов. И уменьшить уровень согласований.
Медицинский торговый представитель
Что нравится?
Корпоративный автомобиль, айпад. Западная крупная Компания. Премиальные бренды, за которые не стыдно.
Что можно улучшить?
Вернуть акции для покупателей; вместо пластика, засоряющего природу, и никому не нужного, производить бумажные...
Торговый представитель
Что нравится?
Великолепный супервайзер, человеческое отношение, работа мечты
Что можно улучшить?
Предоставить офис для элементарных собраний
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, четкость структурированность рабочего процесса, гибкий график, дополнительные дни отпуска, возможность переезда без потери работы.
Что можно улучшить?
Больше коммуникации между сотрудниками и отделами.
Медицинский представитель
Что нравится?
Западный работодатель с классным подходом к каждому
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и возможности карьерного роста
Customer Marketing Manager
Что нравится?
Молодая команда из разных сфер с широким опытом, амбициозные проекты и возможности профессионального развития
Что можно улучшить?
Фрукты и вкусности в офисе
Эксперт по кадровым вопросам
Что нравится?
Много компенсаций и льгот, стабильность
Что можно улучшить?
Карьерное развитие в некоммерческих функциях
Управляющий территориальными продажами
Что нравится?
Культура и ценности компании
Что можно улучшить?
Двойные стандарты, но это наверное сейчас везде. Много безполезных активностей. Сейчас это почти классическая FMSG
Региональный менеджер по продажам
Что нравится?
Социальный пакет. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Снизить число изменений, люди не успевают привыкнуть к правилам игры, как они меняются снова.