Отзывы сотрудников о работе в компании Grand Line
Кладовщик
Что нравится?
Готовность пойти на встречу при решении любых проблем, рабочих или личных. Гибкость и лояльность руководства.
Что можно улучшить?
Ввести наставничество, для ускорения обучения новых сотрудников.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобное рабочее место, хороший коллектив, вкусная еда в столовой
Что можно улучшить?
Оплату труда, особенно, в сезон хотелось бы побольше
Подсобный рабочий
Что нравится?
Близость к дому,выдача рабочей одежды,столовая,рабочий инвентарь
Что можно улучшить?
Продлить отпускаемое время на обеденный отдых
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Бесплатные обеды, корпоративный транспорт, учебный отпуск, зарплата без задержек, оплата больничных
Что можно улучшить?
Микроклимат в опенспейсе, повысить зарплаты
Оператор автоматической покрасочной линии
Что нравится?
Честная зарплата, возможность подработок, идут на уступки по просьбам
Что можно улучшить?
Условия труда, взаимодействия между сотрудниками
Старший администратор
Что нравится?
Рабочий график, хороший коллектив. Адекватные руковрдители. Решение любого вопроса.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, я бы немного увеличил бы оплату труда.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Белая зарплата выдаётся во время
Отрицательные стороны:
Официальный уровень зарплаты очень низкий. Неофициальную зарплату не дадут под любым предлогом ( штрафы, недоимки и тп...)Если человек не понравился, то до свида...
Оператор станка с ЧПУ
Что нравится?
Условия труда, чистые цеха, коллектив и начальство(адекватное, участвующие во всех возникающих вопросах и сложностях)
Что можно улучшить?
Зарплату повысить. Остальное на должном уровне
Начальник лаборатории
Что нравится?
Стабильное предприятие; зарплата всегда вовремя; грамотное руководство, к которому можно всегда обратиться; корпоративное питание и транспорт.
Что можно улучшить?
Систему обучения сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное трудоустройство, близость к дому, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плату, освободить менеджеров от других обязанностей, несвязанных с продажей, сделать отпуск в летнее время