Отзывы сотрудников о работе в компании Glory Group

Что нравится?

Работаю здесь относительно недавно, всего пару месяцев, но уже успела найти положительные стороны. Во-первых, у компании особый подход к сотрудникам и их сплочению, а именно атмосфера в коллективе очень располагающая, как внутри отде...

Что нравится?

В компании уделяют значительное внимание адаптации сотрудников на всех этапах, я считаю, здесь можно расти, главное, это желание. Помню, когда пришла, дали даже доступ к онлайн-курсу по специальности. Коллектив позитивный, все стараю...

Что нравится?

Для меня это больше, чем работа. В компании проводят полезные тренинги, есть стимулы для саморазвития и возможности представить себя с разных сторон, есть возможность горизонтального развития и вертикального роста, для меня это главн...

Мое первое место работы, в котором так отлично развита корпоративная культура. Прекрасное отношение к сотрудникам, очень комфортные условия работы. Удобный офис, все оборудование для работы новое. Приятно даже просто находиться в офисе, что, по мо...

Офис располагается в отдельном здании. Зимой тепло, летом работают кондиционеры. На новый год дарят детям подарки. На каждом этаже есть зона для приема пищи, а так же большая столовая с посудой и неохадимой техникой. Зарплата белая. Руководство ад...

Что нравится?

Все устроено для комфорта сотрудников, есть возможность карьерного роста, компания участвует в благотворительных акциях, открыто принимают предложения по улучшению рабочих процессов. Зарплата во время.

Что можно улучшить?

Есть 1 трен...

Что нравится?

Своевременная оплата, премии, участие в благотворительных программах, командные мероприятия. Что понравилось, в офисе не сквернословят. Создаются комфортные условия для работы, чувствуется забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Ком...

Что нравится?

Надежный работодатель, зарплата белая вовремя. Руководство адекватное, задачи выполнимые. Уволился месяц назад из-за переезда в другой город.

Что можно улучшить?

Подразделения находятся в трех разных офисах, поэтому коммуникация осло...

Много разных совещаний, чтобы создать видимость работы. На деле не у всех руководителей есть профессионализм. Многие моменты скрываются от владельцев, что влияет на нас. Постоянно кидают задачи, работы становится больше, но зп не растет.

Много планёрок, чтобы показать собственникам бурную деятельность. По факту не у всех руководителей должные компетенции. Многие моменты утаиваются от собственников. Что влияет на рядовых сотрудников. Многозадачность и постоянное увеличение работы и...