Отзывы сотрудников о работе в компании FRESH AUTO
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: выявление и анализ проблемных зон в продажах; быстрое взаимодействие между отделами; дополнительные услуги от компании (спортзал, отдых); забота о сотрудниках со стороны руководства.
Недостатки работы в компании не выявлены.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт-оценщик
Что нравится?
Отличная компания с сильной школой и с превосходными процессами, ни в одной компании так не налажено взаимодействие между отделами(менеджеры, оценка, диагностика, подготовка, криминалистика)
Что можно улучшить?
Не резать мотивацию ко...
HR менеджер
Что нравится?
Официальное трудоустройство и вся официальная зп. Есть крутая программа льгот и привелегий, система адаптации и обучения сотрудников. Подарки и корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Совершенствовать всё то, что компания уже д...
Эксперт выездной оценки
Что нравится?
Честная компания с возможностью карьерного роста. Постоянное развитие сотрудников. Стремление быть лучшими на рынке труда
Что можно улучшить?
Окультуривание на уровне федерального значения. Парковка для сотрудников. Открытие нового ф...
Эксперт-оценщик
Что нравится?
Возможность развития в компании, обратная связь от руководства, поставленные планы, амбиции.
Что можно улучшить?
Отношение к сотруднику вышестоящего руководства ,в момент просадки или совершенной ошибки ,быть немного лояльнее
Руководитель отдела сервиса
Что нравится?
Динамичная компания, высокооплачиваемый труд. Отличные условии труда
Что можно улучшить?
На самом деле и так все отлично, но я бы предложил сделать площадку дополнительную для проведения «Ивентов» для сотрудников и клиентов.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Уровень дохода, принцип работы, отлаженность, различные бонусы, гибкий график
Что можно улучшить?
График работы до 9 часов, хотя практически всегда в этом нет смысла
Эксперт выездной оценки
Что нравится?
Отличный коллектив, возможность развиваться, карьерный рост, постоянное обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Не снижать мотивацию сотрудников, коммуникации между отделами, поменять систему расчета отпускных по среднему заработку.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Абсолютно все нравится , руководство , свое военная заработная плата
Что можно улучшить?
Все и так идеально , не знаю что может быть даже лучше , всем советую
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Высокий уровень заработной платы, развитая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Увеличить количество рабочих мест для Отдела продаж и сервиса
Сотрудник
Что нравится?
Относятся как к людям, достаточно развит корп. Культура, обучают и любят сотрудников
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы видели сильных, чтобы обращали внимание на эффективных, а не эффектных и принимали решения не HR высоко ранга...