1. FIX PRICE
FIX PRICE
FIX PRICE
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 712 отзывов
1-2
505
2-3
1 046
3-4
1 457
4-5
3 313
Компания ООО «Бэст Прайс» начала свою деятельность в июне 2007 года. В декабре 2007 года был открыт первый магазин международной сети магазинов Fix Price. За 18 лет присутствия на российском рынке компания стала первой и лидирующей сетью подобного формата. На сегодняшний день открыто 7520 магазинов в России, Беларуси, Грузии, Казахстане, Киргизии, Латвии и Узбекистане. Популярный во всем мире формат низких цен стал очень востребован и на российском рынке розничной торговли. Основная идея проекта - предоставить широкий ассортимент необходимых в быту товаров для всей семьи по низким фиксированным ценам. Магазины расположены в местах, удобных для покупателей, с максимальной проходимостью. Территория развития – города и населенные пункты с численностью от 5000 человек Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов, а также страны СНГ и Европы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФИКС ПРАЙС"
Руководитель:Погонин Владимир Петрович
Дата регистрации:2007
ИНН:7743462664
КПП:774301001
ОГРН:1247700816000
ОКПО:80273858

Отзывы сотрудников о работе в компании FIX PRICE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FIX PRICE сотрудники чаще всего отмечают удобное расположение магазинов, гибкий график, своевременные выплаты и доброжелательные коллективы. В отзывах также упоминаются возможности карьерного роста, обучение, официальное оформление и бонусы для сотрудников. Среди зон развития — условия труда в магазинах, особенно температура и вентиляция, обустройство мест для отдыха и питания, укомплектованность штата, уровень оплаты и качество коммуникации. Часть сотрудников указывает на нехватку оборудования, охраны и уборщиков, а также на высокую нагрузку.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий и сменный график
  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Возможности карьерного роста, обучения и бонусы для сотрудников

Минусы

  • Недостаточная вентиляция и отсутствие кондиционеров в части магазинов
  • Неудобные или недостаточно оборудованные места для отдыха и питания
  • Нехватка сотрудников и высокая рабочая нагрузка
  • Часть сотрудников считает оплату и премии недостаточными
  • Требуется улучшить коммуникацию, оборудование, охрану и уборку

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Великий Новгород, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, дружный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Поднять зарплаты сотрудникам, помимо рабочего персонала нанять уборщицу, давать сотрудникам отдыхать по ввходным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Таганрог, ноябрь 2022

Что нравится?

График работы,находится недалеко от дома,коллектив бомбовый!

Что можно улучшить?

К некоторым магазинам руководство относится не очень,на 1 смену 1 кассир..и этот 1 кассир должен отработать на всех 3 кассах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
КаменскУральский, ноябрь 2022

Что нравится?

Любая работая оплачивалась и переработка в том числе

Что можно улучшить?

Ревизию делать в рабочее время , а не ночью. Не все могут после ревизии добраться до дома, так как транспорт уже не ходит и дорогу не оплачивают до дома.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Мончегорск, ноябрь 2022

Что нравится?

График, возможность карьерного роста, условия работы

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, увеличить ассортимент товара, для повышения товарооборота.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,0
Всеволожск, ноябрь 2022

Что нравится?

Лояльность , понимание начальства ( директора) к сотрудникам .

Что можно улучшить?

Распределить обязанности на количество сотрудников ! Или доплачивать за доп выполненные обязанности . Пример : в работу мерчендайзером не входит обяза...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,3
Владивосток, ноябрь 2022

Что нравится?

Не задерживали зарплату , были перерывы, хороший коллектив , не знаю больше

Что можно улучшить?

Коммуникабельности с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, близость к дому, четкий график

Что можно улучшить?

Условия труда для сотрудников отсутствуют вообще: кондиционеры ставить запрещено даже если в магазине +40 градусов (не преувеличение, действит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,8
Чита, ноябрь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, хороший администраторы. Зарплата выплачивается в срок

Что можно улучшить?

Увеличить штат. Бывает сложно одному бегать по рядам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому ,оплата без задержек. Постоянно обновление системы поощрения. Мотивация .

Что можно улучшить?

Нехватка сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Томск, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, больше ничего не могу сказать, потому что больше нечего.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, понимание сотрудников, не перегружать сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста