1. FIX PRICE
FIX PRICE
FIX PRICE
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 712 отзывов
1-2
505
2-3
1 046
3-4
1 457
4-5
3 313
Компания ООО «Бэст Прайс» начала свою деятельность в июне 2007 года. В декабре 2007 года был открыт первый магазин международной сети магазинов Fix Price. За 18 лет присутствия на российском рынке компания стала первой и лидирующей сетью подобного формата. На сегодняшний день открыто 7520 магазинов в России, Беларуси, Грузии, Казахстане, Киргизии, Латвии и Узбекистане. Популярный во всем мире формат низких цен стал очень востребован и на российском рынке розничной торговли. Основная идея проекта - предоставить широкий ассортимент необходимых в быту товаров для всей семьи по низким фиксированным ценам. Магазины расположены в местах, удобных для покупателей, с максимальной проходимостью. Территория развития – города и населенные пункты с численностью от 5000 человек Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов, а также страны СНГ и Европы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФИКС ПРАЙС"
Руководитель:Погонин Владимир Петрович
Дата регистрации:2007
ИНН:7743462664
КПП:774301001
ОГРН:1247700816000
ОКПО:80273858

Отзывы сотрудников о работе в компании FIX PRICE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FIX PRICE сотрудники чаще всего отмечают удобное расположение магазинов, гибкий график, своевременные выплаты и доброжелательные коллективы. В отзывах также упоминаются возможности карьерного роста, обучение, официальное оформление и бонусы для сотрудников. Среди зон развития — условия труда в магазинах, особенно температура и вентиляция, обустройство мест для отдыха и питания, укомплектованность штата, уровень оплаты и качество коммуникации. Часть сотрудников указывает на нехватку оборудования, охраны и уборщиков, а также на высокую нагрузку.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий и сменный график
  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Возможности карьерного роста, обучения и бонусы для сотрудников

Минусы

  • Недостаточная вентиляция и отсутствие кондиционеров в части магазинов
  • Неудобные или недостаточно оборудованные места для отдыха и питания
  • Нехватка сотрудников и высокая рабочая нагрузка
  • Часть сотрудников считает оплату и премии недостаточными
  • Требуется улучшить коммуникацию, оборудование, охрану и уборку

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, зарплата стабильно и вовремя. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Условия отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому и все, больше ничего позитивного сказать не могу

Что можно улучшить?

Взять в штат уборщицу. А так это обязанность ложиться на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Работодатели экономят на здоровье сотрудников ,нет ни кондиционера летом ,сидишь в магазине где +40° показывают градусник уличные ,а зимой холодно как в морге ,не предоставляют печек ,все за свой счёт , стулья на новые магазины за св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Что предоставляет работу каждому. Что заведующий держит персонал в руках

Что можно улучшить?

Чтобы кассиры работали только на кассе, а не расставляли и таскали бутылки которые тяжелее самих кассиров. Также желательно чтобы была уборщ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Борисоглебск, февраль 2023

Что нравится?

Зп всегда без задержек Удобный график Есть отпускные и больничные Есть возможность дополнительно заработать

Что можно улучшить?

Условия отдыха Выбрать хорошего заведующего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Комфортный, современный офис, удачно расположен. В конце каждого месяца проводят лотереи для именинников. Подарки не слишком ценные, но приятно. Есть льготная система для сотрудников в магазинах сети.

Что можно улучшить?

ЗП низкая, к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент менеджера по персоналу

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Отличный коллектив , всегда всем помогут и подскажут. В целом хорошая компания для начинающих специалистов

Что можно улучшить?

Условия труда, пересмотреть систему ДМС .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

В основном из за нехватки персонала работать 3/1 Т.е. одним словом есть подработки. Зарплата нормальная. Можно работать,кто на пенсии

Что можно улучшить?

Условие для питания персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Верхняя Салда, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, своевременные выплаты заработной платы, премии

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

График работы, возможность взять подработку. На этом наверное всё положительное заканчивается

Что можно улучшить?

Изменить политику штатного расписания и оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста