Отзывы сотрудников о работе в компании FAVORIT MOTORS
Старший техник
Что нравится?
Хороший коллектив, есть реальная возможность карьерного роста. Достойная зарплата
Что можно улучшить?
Можно изменить внутреннюю коммуникацию
Менеджер по продажам автомобилей
Что нравится?
Поддержка при начале работы, советы по скорейшей адаптации в коллективе, разумная лояльность, справедливые требования. Все приемлемо.
Что можно улучшить?
Может стоит улучшить осмотр автомобилей на улечной стоянке зимой, обеспечить бо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свабода выбора в рабочем месте время прибытие и уход с работы условия труда
Что можно улучшить?
Коммуникация с работниками
Управляющая офиса
Что нравится?
Полный соц.пакет, дружный коллектив, адекватное руководство, отличные условия для отдыха, достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Возможность корпоративного транспорта для сотрудников
Водитель-перегонщик
Что нравится?
График. Коллектив. Расположение от дома. Условия работы. Можно обслужить свой автомобиль.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Условия хранения машин.
Менеджер клиентского сервиса
Что нравится?
Хороший коллектив , понимающее руководство . Никогда не было задержек по ЗП.
Что можно улучшить?
Руководство идет на встречу и помогает улучшить качество работы
Мастер-консультант
Что нравится?
Трудно сказать, наверное честность при взаимоотношениях с подчинёнными
Что можно улучшить?
Я не специалист в области производственных взаимоотношений но мне кажется что можно было бы улучшить обратную связь от подчинённых. Но впрочем...
Финансовый аналитик
Что нравится?
Адекватное руководство. Возможность оперативно помочь в решении любой задачи. Хороший доход, интересная работа
Что можно улучшить?
Офис так себе. В остальном нареканий не вижу
Кладовщик
Что нравится?
Современно, качественно. По уровню максимум для удобства работников.
Что можно улучшить?
Как всегда заработная плата.
Руководитель клиентской службы
Что нравится?
Близость к дому, возможность роста, руководство, обучение, коллектив,
Что можно улучшить?
Всё ок, энтузиазма не хватает у сотрудников, коллективного отдыха,