Отзывы сотрудников о работе в компании ESTEL

Что нравится?

Хороший и адекватный коллектив, но ЗП заявлено от 60 000,на деле получается 48000 и это при 85% выполнения плана. Да, понятно что всё зависит от плана,но он недосягаемый. Общаясь с коллегами, стало ясно что такая зп.В 2026г невозможн...

Что нравится?

Больше всего нравится коллектив. Также подняли зарплату, условия труда и питание нравятся

Что можно улучшить?

Работа бывает достаточно сложной, иногда приходится работать физически. Может нанять помощника.

Что нравится?

График отличный, ДМС, подарки, отпуск, поздравление с днем рождения

Что можно улучшить?

Уровень дохода, питание улучшить - в выходные дни выбора меньше

Что нравится?

Нравится график, сама компания, скидки на продукцию и льготы, поздравления со стажем

Что можно улучшить?

Не нравится, что недостаточно техники. Хотелось побольше тележек и инвентаря

Что нравится?

График работы, подарки, оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС , скидки на продукцию

Что можно улучшить?

Много ручного труда. К сожалению , есть те,кто не уважает труд уборщиц.

Что нравится?

Уровень дохода, локация работы, атмосфера в коллективе, карьерный рост и развитие, соответствие обязанностей, организация процессов.

Что можно улучшить?

Комфорт в офисе, отношения с руководством.

Что нравится?

Хорошая зарплата и график, отзывчивое руководство, дружественный коллектив

Что можно улучшить?

Было бы неплохо если бы оборудование было более новое, перерывы чутка побольше сделать

Что нравится?

Огромная компания, много точек роста, достойная белая зарплата. Отпускные , больничные.

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию, последнее время она немного пошла на спад. Есть куда работать над этим вопросом

Что нравится?

ESTEL - та компания, которая работает не только для прибыли, но и для сотрудников: развитая корпоративная культура, условия труда, бонусы и различные компенсации. Сюда ты приходишь получать удовольствие от своей работы и делать этот...

Что нравится?

Заработная плата. Условия труда. Расположение. Удобство совмещения с учебой.

Что можно улучшить?

Обучить некоторых сотрудников этике общения на работе. Четкое определение обязанностей .