Cloud.ru

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,4

226 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

160

Cloud.ru — ведущий провайдер облачных и AI-технологий. № 1 по IaaS-сервисам, iKS-Consulting 2024 № 1 по PaaS-сервисам, iKS-Consulting 2024 № 1 на рынке искусcтвенного интеллекта, CNews Analytics 2024 Топ-5 главных компаний Рунета, Forbes 2025 В центре нашего бизнеса — клиент и его потребности. В нашем портфеле больше 80 IaaS- и PaaS-сервисов, платформа для ML-разработки полного цикла с доступом к уникальным на рынке ресурсам — суперкомпьютерам Christofari и Christofari Neo. Мы предоставляем клиентам публичное, гибридное и частное облако и помогаем им экономить и повышать эффективность своих IT-команд. Наша команда — это 1800+ умных, амбициозных и увлеченных своим делом людей. Мы ценим талант и экспертизу, которые позволяют решать прорывные задачи на стыке железа, операционных систем и прикладного софта. Мы создаем все условия для самореализации и личного роста. Чтобы обмениваться лучшими практиками, мы организуем воркшопы и развиваем профессиональные сообщества. А еще проводим много неформальных мероприятий: от футбольного клуба до посиделок с пиццей и масштабного Cloud.ru Summer Fest.

Отзывы (226)

Вакансии (387)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Cloud.ru

Системный инженер

Уже не работает в компании

Москва, апрель 2024

Достоинства

Коллектив, задачи, возможность влиять на все вокруг.

Бэкенд разработчик

Уже не работает в компании

Москва, апрель 2024

Достоинства

перспективное направление разработкивысокий уровень заработной платы

Недостатки

имеются проблемы на уровне менеджмента

Сетевой инженер

Уже не работает в компании

4,5

Москва, март 2024

Что нравится?

Возможность самому выбирать формат работы: удалёнка или в офисе. Коллеги - действительно профессионалы. Развитая корпоративная культура. Открытое руководство, вплоть до CEO.

Что можно улучшить?

Есть небольшие проблемы с процессами и...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании

3,7

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Белая зп, премия, техника для работы, оплата больничного (10 дней)

Что можно улучшить?

Возможности для карьерного роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,0

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Компания развивается и растет. Выходит на уровень крупных в стране. Если бонусы и плюшки в офисе, корп. скидки.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, очень сложные и длительные процессы с финансовым блоком. Часто задачи мо...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер L2

Уже не работает в компании

4,7

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Режим работы (удаленка/гибрид), уровень зп, бенефиты, возможность роста, возможность обучения, командировки в случае корпоративных мероприятий, ежегодная индексация зп, комфортный офис, интересные задачи, дмс.

Что можно улучшить?

Ком...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании

4,3

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, красивый офис, автоматизация бюрократии, приятные люди

Что можно улучшить?

Понятный способ повышения зарплаты.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании

3,5

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удобный рабочий график, удобный офис, система C&B (в последнее время), великолепные профессиональные коллеги

Что можно улучшить?

уровень оклада "старых" сотрудников, прозрачный карьерный трек, сократить количество "мотивирующих разго...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании

5,0

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, гибкая организация труда, достойная оплата

Что можно улучшить?

Бюрократический аппарат улучшается через совершенствование конъюнктуры

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании

Москва, февраль 2024

В компании очень сложные отношения внутри маркетинга, CMO явно проявляет фейворитизм к молодым и неопытным. Когда опытный персонал вынужден реализовывать огромные проекты в сжатые сроки.

Стиль руководства в маркетинге авторитарный.

На собеседован...