Отзывы сотрудников о работе в компании Bosco di Ciliegi
Продавец-кассир
Что нравится?
В Омске работали по франшизе, руководитель очень лояльный, всегда можно договорится. Часто проводили тренинги для сотрудников
Что можно улучшить?
Необходимо организовать зону для отдыха
Продавец-консультант
Что нравится?
Страховка ДМС, фирменная одежда для работы, торт ко дню рождения
Что можно улучшить?
Принудительные обязательные собрания, участия в мероприятиях не связанные с вашим видом занятости, постоянное унижение от начальства, критика, некон...
Продавец-консультант
Что нравится?
учитывали пожелания при выборе рабочего графика.
Что можно улучшить?
чуть больше перерывов в течении рабочего дня
Продавец-консультант
Что нравится?
Соцпакет. Отношение к сотрудникам. ДМС. Качественный товар.
Что можно улучшить?
Карьерный рост сотрудников, отработавших в компании и зная её изнутри.
Администратор
Что нравится?
Максимальная лояльность к персоналу. Но зачастую это лишнее. Очень нравится работа. Но хочется больше зарплату.
Что можно улучшить?
Нельзя распускать сотрудников. Плохо сказывается на работе.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Их нет от слова «совсем».
Отрицательные стороны:
Если у вас есть чувство собственного достоинства, то никогда не идите работать в Этро Крокус Сити. В коллективе царит нездоровая и токсичная атмосфера . Полнейшая не ком...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Я их не увидел , кроме красивого расположения
Отрицательные стороны:
Барсукова Анастасия этот человек работает в такой компании ? Это странно .на собеседовании хамила, пыталась повысить свою значимость , предлагала сес...
Администратор
Что нравится?
Стабильная компания,хорошее отношение к сотрудникам,хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Можно улучшить оплату труда.
Продавец-кассир
Что нравится?
Престиж, семейность. Возможность роста и развития. Бонусные программы, множество программ для веселого отдыха.
Что можно улучшить?
Сильно чувствуется, что руководство на местах злоупотребляет своим положением.
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к метро. Белая з/п
Что можно улучшить?
Поменять советское мышление руководства на более современные методы управления компанией