Отзывы сотрудников о работе в компании BOARDRIDERS
Управляющий магазином
Что нравится?
График, лояльность руководства, условия труда, возможность обучения, карьерный рост
Что можно улучшить?
Планы на месяц, часто завышенные
Продавец-консультант
Что нравится?
Хорошее место для старта. Можно найти себя как продавца или коуча в продажах. Есть куда расти, приятные бонусы в виде мастер-классов и формы фирменной одежды магазина. Есть хорошие бонусы по итогам продаж, которые можно потратить в м...
Продавец-консультант
Что нравится?
Недалеко от дома , отличный коллектив! Много интересного обучения и развития . Карьерный рост
Что можно улучшить?
Процент от продаж . Облегчить первое обучение
Продавец-консультант
Что нравится?
Атмосфера на работе , время отдыха , скидки сотрудникам , можно было договоришься насчет графика
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, распределение задач в коллективе
Продавец-кассир
Что нравится?
Отличный и дружелюбный коллектив, оборудованная зона отдыха. Удобный график, который ты подстраиваешь под себя! На этом плюсы закончились…
Что можно улучшить?
Совсем не прозрачная система мотивации. Делаешь намного больше, чем тебе з...
Продавец-консультант
Что нравится?
Хороший коллектив, работа рядом с домом, отзывчивый администратор
Что можно улучшить?
Улучшить зароботную плату
Управляющий магазинами
Что нравится?
Очень хороший график работы, официальное трудоустройство, белая ЗП
Что можно улучшить?
Все отлично , взаимодействия между сотрудниками и руководством
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив прекрасный и график удобный можно составить. Есть время на отдых/выход куда-то
Что можно улучшить?
Отношение компании к своим сотрудникам и зп,на такую зп нереально жить
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, фуд-корт расположен максимально близко
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам и не такое чересчур сильное навязывание клиентам про акции в магазине.
Сотрудник склада
Что нравится?
Крутой коллектив, скидки на продукцию, непринужденная атмосфера
Что можно улучшить?
Большая текучка кадров (продавцы), относительно маленькие зарплаты, размытая зона ответсвенности, слабая мотивация