Отзывы сотрудников о работе в компании BNS
Управляющий магазина
Что нравится?
Стабильность, коллектив, бренд, условия труда, возможность развивать сотрудников и растить их.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы управляющих магазина, который составляет в основном разницу с администраторам в десятки тысяч...
Продавец-кассир
Что нравится?
Расположение магазинов, удобно добираться, доход хороший, корпоративные скидки
Что можно улучшить?
Работодатель некомпетентный, злоупотребляет своим должностным положением, не умеет коммуницировать совсем, не обучает ничему
Продавец-кассир
Что нравится?
Гибкий график, оплата труда, коллектив, выше стоящие руководство
Что можно улучшить?
В принципе нечего глобального, я бы уделил внимание форме сотрудников
Руководитель направления компенсаций и льгот
Что нравится?
Атмосфера))) мода, влюблённые в неё люди, все так концептуальненько))) одно из моих лучших мест работы
Что можно улучшить?
Наверное, можно было бы лучше оборудовать подсобки в магазинах
Продавец-кассир
Что нравится?
Нет задержек по зарплате, хорошая бонусная система для персонала. Работа с мировыми брендами.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Улучшить отношения между персоналом и директорским/региональным составом. Не требовать...
Администратор
Что нравится?
Удобный график,условия труда,мотивационные программы,стабильность.
Что можно улучшить?
Жалко,что не возвращают в тот ТЗ где ты работал после декрета.И руководитель менеджер не обьясняет почему.
Продавец-кассир
Что нравится?
Возможность корпоративных скидок ,больше к сожалению ничего!
Что можно улучшить?
Заработную плату,условия труда,форму сотрудников
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность выбора графика, всегда пойдут на встречу, возможность развиваться
Что можно улучшить?
Компания лояльна к сотрудникам
Мерчендайзер
Что нравится?
Понимающий работодатель, всегда идёт на контакт и помогает решить любую сложность.
Что можно улучшить?
Товары для сотрудников (бытовые)
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность брать дополнительные смены. Стремление управляющего магазина идти на встречу. Налаженная работа в торговом зале. Прозрачность дохода.
Что можно улучшить?
Подбор сотрудников в розничный магазин.