Отзывы сотрудников о работе в компании BNS Group
Сотрудник
Плюсы в работе:
Белая заработанная плата, соц пакет, прекрасный коллектив, место работы рядом с твоим домом. Руководство всегда поддерживает и помогает!
Отрицательные стороны:
Нет
Сотрудник
Плюсы в работе:
Зарплата хорошая ( если умеешь находить общий язык с покупателями и быть для них «другом» ) Отношения внутри коллектива и с высшим руководством хорошее , если возникают вопросы/проблемы, всегда можно подойти и поговорить . С гра...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Зарплата выше рынка, отношение как внутри магазина, так и от вышестоящего руководства хорошее. Больничные, отпуска, нужен выходной - всегда идут на встречу. За год - 2 повышения. Большой выбор брендов, локаций где можно работать...
Администратор
Что нравится?
Близость к дому, свобода в выборе графика, скидка сотрудника
Что можно улучшить?
Вовлеченность регионального директора в работу своих сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дома , оклад , стабильность, график, соц пакет, условия
Что можно улучшить?
Больше кадров, общения с сотрудниками
Администратор
Что нравится?
Стабильная работа, отпуск, зарплата во время. Компания развивается постоянно, обучают сотрудников.
Что можно улучшить?
Карьерный рост упростить
Заместитель руководителя дирекции внутренней финансовой отчетности
Что нравится?
Интересная работа в fashion индустрии, хороший коллектив, офис в центре города.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
Близко к метро, активное развитие и рост компании, отличные условия для сотрудников
Что можно улучшить?
Нет свободы в выборе графика
Продавец-консультант, мерчендайзер
Что нравится?
Хорошее руководство, в большинстве своём,система заработной платы, качество товаров, с которым работаешь, расположение магазинов
Что можно улучшить?
Создать систему премирования, поощрений и наград, хотя бы ежемесячных
Продавец-консультант
Что нравится?
Нравилось работать в бренде Удобный график, точки магазинов расположены удобно
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, конечно же заработная плата, повысить коэффициент и оклад