Отзывы сотрудников о работе в компании Baker Hughes
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Доставка до работы, условия для отдыха, перерывы каждые 2 часа, постоянное обучение за счёт работодателя, возможность переработок в выходные дни
Что можно улучшить?
Есть все условия для роста, а негатив только зависит от вашего настроя
Инженер по буровым растворам
Что нравится?
Своевременная зп, оплата проезда, ДМС, спецодежда, название бренда на слуху
Что можно улучшить?
Отношение к полевому персоналу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому. Возможности обучения и развития компетенции. Каждый сотрудник одинаково ценен. Постоянное развитие компании на рынке.
Что можно улучшить?
Складскую логистику можно развить и вывести на уровень выше.
Супервайзер
Что нравится?
Стабильность и своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Бурильщик
Что нравится?
Социальная обеспечение. Коллектив.
Что можно улучшить?
Работа 1 - 2 человека в партии. Рабочая вахта минимум 45 дней. Отдыхающая до 30 дней. Отпуск в отдыхающую вахту. Сложно повышать уровень зароботной платы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода действий. Хороший уровень зарплаты.Отлисный коллектив.
Что можно улучшить?
Нечего добавить.Немного сложно сдавать авансовый отчет.
Технический специалист по нефтепромысловой химии
Что нравится?
Комфортные условия труда. Хороший офис. Большая компания.
Что можно улучшить?
Нет особого роста. Слишком долго происходят согласования внутри компании и долго, очень, долго принимаются решения.
Инженер по инструменту
Что нравится?
Работа по близости к дому, условия труда, оснащение. Отношение руководителей.
Что можно улучшить?
Коммуникацию, заработную плату
Ведущий менеджер проектов
Что нравится?
Очень хороший социальный пакет, всегда своевременная оплата труда, интересные социальные проекты
Что можно улучшить?
Долгие процессы, касающиеся как рабочих вопросов, так и личных вопросов, связанных с трудоустройством
Стажер
Что нравится?
Громадный офис, рабочее место где только удобно. Очень хорошие наставники. Помощь в раскрытии своего потенциала
Что можно улучшить?
Заводить сотрудников или стажёров напрямую, а не через рекрутинговые агенства, это бы помогало стажёр...