1. Anabasis Group
Anabasis Group
Anabasis Group
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,4
354 отзывов
1-2
26
2-3
29
3-4
17
4-5
287
Отзывы (354)
Вакансии (3)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Anabasis Group

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая для сферы заработная плата, если очень повезёт, можно устроиться на точку рядом с домом (скорее всего, придётся долго ждать когда освободится). Рост заработной платы со стажем работы, возможность брать дополнительные обязанно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, безопасность на работе, надежность работодателя.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, прозрачность условий, работа hr/отдела кадров, соблюдение договоренностей, рабочие перерывы, обучение на старте, про...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Очень нравилась точка на которой я работала, ассортимент, сменщица

Что можно улучшить?

Предвзятое руководство, у которого отсутствует лояльность к сотрудникам в период адаптации и огромное количество штрафов, которые можно получить в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Лояльность компании в нынешних реалиях работы. Свобода самовыражения как во внешности, так и в творческом проявлении. Самостоятельное составление графика работы. Лояльность к сотрудникам. Оперативное решение разного рода ситуаций. Ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Работа не трудная, позволяет параллельно учится, читать книги, требований не много, есть много свободного времени для саморазвития

Что можно улучшить?

улучшать ничего не требуется, все работает стабильно и хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльное руководство, проводятся корпоративы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, размер заработной платы, а так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, свободный стиль одежды, отсутсвие бейджа, сотрудникам скидка на продукцию

Что можно улучшить?

Почасовую ставку, рассмотреть систему штрафов, повысить премии, да и вообще уважать своих сотрудников, а не считать за роб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Высокая заработная плата, своевременные выплаты, гибкий график, корпоративная деятельность, большой ассортимент, лояльность клиентов и руководства, простота в работе, можно заниматься своими личными делами в свободное от клиентов вре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стоит начать с того, что HR я совсем недавно. До этого я более года работала менеджером по продажам в этой же компании, где через пол года стала и наставником для новых менеджеров. Если коротко о рознице, то это была спокойная работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Высокая зарплата, комфортные условия работы, сплоченный коллектив, всегда готовый помочь.

Что можно улучшить?

Думаю, что можно улучшить комфорт на некоторых точках и систему поощрений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста