Отзывы сотрудников о работе в компании Alatau City Bank
Оператор call-центра
Что нравится?
отзывчивое руководство; гибкий график; поддержка интересов; качественный подход к условиям работы
Что можно улучшить?
повышение качества обучения
Главный менеджер блока взыскания
Что нравится?
Условия труда, возможность карьерного роста, быстроразвивающийся банк
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями, устраивать побольше тимбилдингов и укрепление корпоративного духа, повышение ежеквартальных бонусов до 100%...
Дизайнер
Что нравится?
Команда дизайнеров была сильная и качественная, ребята круто делали свою работу
Что можно улучшить?
Токсичное руководство, зацикленность продуктов только на личном kpi из за чего постоянное давление на сроки
QA Engineer
Что нравится?
Достойная заработная плата, адекватные коллеги, современный стек, рабочий макбук, система Грейдинга
Что можно улучшить?
Некоторые процессы неорганизованны, много постоянных изменений в плане процессов, целей и так далее. Что-то не ме...
Заместитель директора департамента
Что нравится?
В целом все нравится, Хорошее отношение руководства, достойная оплата труда, организация рабочего места
Что можно улучшить?
Глобально довольно приемлимо условия, но соц. пакет можно улучшить - добавить медицинскую страховку, добавить...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Команда - лучшие профессионалы. Jusan Business лучший коллектив с кем я работал зал свои 17 лет карьеры.
Что можно улучшить?
Постоянно штормит. Меняются председатели правления и как следствие все топ менеджеры. От этого не комфортно...
Тестировщик ПО
Что нравится?
Коллектив, позитивный настрой
Что можно улучшить?
Сделать гибрид или удаленку
Автор
Что нравится?
Отсутствие тотального контроль, свобода самовыражения, достойные условия труда
Что можно улучшить?
Рассмотреть удаленную работу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В данной организации работают профессионалы своего дела. Комфортая атмосфера
Что можно улучшить?
Оптимизировать процессы
Кассир банка
Что нравится?
Коллектив отзывчивый, большая база знаний, тренинги, тимбилдинги, премии в конце года
Что можно улучшить?
Замечать и давать возможность роста простым рядовым сотрудникам, которые хотят роста. А не ставить только 'своих'