Отзывы сотрудников о работе в компании adidas
Краткое содержание отзывов:
Отзывы о компании Адидас в основном положительные. Однако, некоторые соискатели жалуются на тупые собеседования и отсутствие карьерного роста. В целом, компания предлагает удобный график работы, официальное трудоустройство, прозрачный карьерный рост и современные технологии в области работы с товаром и кассой. Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, карьерный рост, адекватное руководство, возможность совмещать с учебой.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кладовщик
Что нравится?
Отличная команда, реальная возможность карьерного роста, удобное расположение, хороший товар, который не стыдно продавать.
Что можно улучшить?
Комната отдыха ужасная, склад находится на три этажа выше чем магазин, призодится бегать в...
Специалист по сервису
Что нравится?
Гибкий график,возможность совмещать с учёбой,руководство всегда идёт навстречу в этом плане.Молодой и весёлый коллектив ,со всеми интересно работать )Разные мотивирующие плюшки в виде купонов и скидок для сотрудников присутствуют. ))...
Администратор магазина
Гибрид график, предоставление формы, скидки, возможность корпоративного роста и обучения.
IT Service Manager
Что нравится?
Отличный офис, много международных коллег, самые современные технологии
Что можно улучшить?
только небольшие мелочи
Сотрудник
Что нравится?
Отношения к сотрудникам. Грамотность подбора персонала. Графики работы. Униформа.
Что можно улучшить?
Зарплату сотрудникам.
Мерчендайзер
Что нравится?
Зарплата, бонусы, скидки, награждения, карьерный рост
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Старший специалист по сервису
Что нравится?
Относительная свобода в графике, быстрый рост при желании, огромная база знаний
Что можно улучшить?
Для меня только заработная плата
Старшый консультант по сервису
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Прозрачная система развития
Что можно улучшить?
Заработная плата, была ниже рынка
Консультант по спорту
Что нравится?
Корпоративные правила. Причастность сотрудников к спорту. Возможность роста.
Что можно улучшить?
Контроль руководящего состава.
Сотрудник
Что нравится?
Поддержание корпоративного духа в команде. Мотивация на спортивную активность.
Что можно улучшить?
Оплата труда. Организация досуга во внерабочее время.