1. adidas
adidas
adidas
Сайт:
Оценка компании
3,9
2 509 отзывов
1-2
172
2-3
361
3-4
754
4-5
1 522
adidas — международная компания, специализирующаяся на производстве и продаже спортивной обуви, одежды и аксессуаров; российское представительство работает под брендом adidas и обеспечивает розничные продажи через собственный сайт и розничные точки, а также дистрибуцию партнерским компаниям. Компания ориентирована на разработку спортивных коллекций, маркетинг и спонсорство спортивных мероприятий, а также управление ассортиментом и клиентским сервисом на рынке спортивных товаров. Корпоративная структура включает отделы дизайна, закупок, логистики, маркетинга и розничных продаж, обеспечивающие полный цикл от проектирования до продажи конечному потребителю. Российский офис выполняет локализацию международных коллекций и адаптацию ценовой и ассортиментной политики под требования рынка.
Отзывы (2509)
Собеседования (47)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АДИДАС"
Руководитель:Рындин Сергей Евгеньевич
Дата регистрации:16 января 2007 года
ИНН:5040075354
КПП:504001001
ОГРН:1075040000089
ОКПО:16774229
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании adidas

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

adidas воспринимается как компания с сильной корпоративной культурой, дружными командами и заметными возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают гибкий график, спортивные активности, скидки и своевременные выплаты. Вместе с тем часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке, ограниченную прозрачность карьерного роста и необходимость улучшить коммуникацию руководства с командами. Также встречаются замечания к графикам, переработкам, условиям отдыха и оснащению отдельных рабочих зон.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности обучения и развития
  • Карьерный рост внутри компании
  • Гибкий или сменный график
  • Спортивные активности, форма и скидки для сотрудников

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Нагрузка и переработки не всегда соответствуют доходу
  • Карьерный рост может быть недостаточно прозрачным
  • Требуется улучшить коммуникацию руководства и подразделений
  • В отдельных магазинах нуждаются в улучшении графики, зоны отдыха и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

отличная работа для студентов, есть гибкий график/частичная занятость. Коллектив супер, в работе особой сложности нет, очень много интересных кейсов

Что можно улучшить?

можно было бы поднять зп, так как например в период эпидемиологи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

В моем случае была частичная занятость, график подбирался под часы учебы, за что отдельное спасибо. По возможности перевели в магазин ближе к дому. Коллектив был прекрасный, я бы сказала, единственный хороший коллектив, с которым мне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Гибкий график - особенно удобно, если ещё учишься в университете. Приятный коллектив - я был во многих магазинах adidas, когда работал в них по аутсорсингу, и в 9 из 10 магазинов настроение в коллективе мне нравилось. Обучение он-лай...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Условия работы и качественный подход к обучению новых сотрудников

Что можно улучшить?

Гибкий график, к сожалению, гибкий только на 20%, остальное время диктует работодатель. Возможности карьерного роста прозрачные только при прохожде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по персоналу

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Интересные задачи, возможность развиваться, хороший коллектив, руководство. Гибкость компании, но при этом максимальное соблюдение законодательства. Сейчас делают различные форматы вовлечение сотрудников, которые находятся вне центра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, приятный коллектив, возможность карьерного роста, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Отношение сотрудников к спорту, ты либо живешь спортом, либо увольняешься, так как без активного участия в спорт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Отличная компания для развития. Крутой коллектив, в большинстве своём очень понимающее руководство , которое стремится сделать из тебя компетентного специалиста. ЗП относительно других магазинов очень средняя. Бывают месяцы, когда тв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,33
Москва, февраль 2022

Плюсы в работе:
100% достоинства. Известный бренд, интересные проекты.

Сомнительные достоинства: белая ЗП (это давно норма), ДМС (описание пакета отсутствует), скидки на фитнес, питание и продукцию компании (так же непонятно в каком разм...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Санкт-Петербург, январь 2022

Плюсы в работе:
Карточка сотрудника со скидкой 40%, но лимит у неё всего 75к

Хорошая команда ребят была у меня в магазине. Как в других магазинах - не знаю.

Отрицательные стороны:
1. Платят мало, 46 рублей за час работы

...

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Соответствие требованиям ТК. Развитие, современность, мобильность и гибкость

Что можно улучшить?

Ничего не нужно менять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста