1. adidas
adidas
adidas
Сайт:
Оценка компании
3,9
2 509 отзывов
1-2
172
2-3
361
3-4
754
4-5
1 522
adidas — международная компания, специализирующаяся на производстве и продаже спортивной обуви, одежды и аксессуаров; российское представительство работает под брендом adidas и обеспечивает розничные продажи через собственный сайт и розничные точки, а также дистрибуцию партнерским компаниям. Компания ориентирована на разработку спортивных коллекций, маркетинг и спонсорство спортивных мероприятий, а также управление ассортиментом и клиентским сервисом на рынке спортивных товаров. Корпоративная структура включает отделы дизайна, закупок, логистики, маркетинга и розничных продаж, обеспечивающие полный цикл от проектирования до продажи конечному потребителю. Российский офис выполняет локализацию международных коллекций и адаптацию ценовой и ассортиментной политики под требования рынка.
Отзывы (2509)
Собеседования (47)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АДИДАС"
Руководитель:Рындин Сергей Евгеньевич
Дата регистрации:16 января 2007 года
ИНН:5040075354
КПП:504001001
ОГРН:1075040000089
ОКПО:16774229
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании adidas

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

adidas воспринимается как компания с сильной корпоративной культурой, дружными командами и заметными возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают гибкий график, спортивные активности, скидки и своевременные выплаты. Вместе с тем часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке, ограниченную прозрачность карьерного роста и необходимость улучшить коммуникацию руководства с командами. Также встречаются замечания к графикам, переработкам, условиям отдыха и оснащению отдельных рабочих зон.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности обучения и развития
  • Карьерный рост внутри компании
  • Гибкий или сменный график
  • Спортивные активности, форма и скидки для сотрудников

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Нагрузка и переработки не всегда соответствуют доходу
  • Карьерный рост может быть недостаточно прозрачным
  • Требуется улучшить коммуникацию руководства и подразделений
  • В отдельных магазинах нуждаются в улучшении графики, зоны отдыха и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Идеальный формат работы для студентов. Молодой коллектив, задорная работа. Хорошая школа продаж и сервиса.

Что можно улучшить?

Для парня 18+ лет всë отлично. Все недоработки в процессах - скорее закалка к будущей нормальной работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Калининград, май 2022

Что нравится?

График работы, руководство, справедливость решений, постоянное получение новых знаний и навыков, так же отличная возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Заработную плату линейным сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, май 2022

Что нравится?

График работы, своевременность выплаты ЗП, выдача униформы 2 раза в год, поддержка в период простоев

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, ЗП ниже относительно других мировых ритейлеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Обучение, форма, коллектив, больше нечего выделить

Что можно улучшить?

Отношение руководства, зарплату, график работы, внутренние правила компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по сервису

Уже не работает в компании
1,8
Рязань, май 2022

Что нравится?

Только коллектив и возможность подстраивать график под себя и свои возможности

Что можно улучшить?

Очень маленькие ЗП,она не фиксированная,бывают месяца получаешь 20т максимум ,бывает 28,такой разброс просто ужасен,никогда не знаешь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по спорту

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Очень интересный коллектив, помогают на всех этапах. Множество корпоративных мероприятий

Что можно улучшить?

Зп маленькая, можно было бы давать бонусы или оклад сделать больше прожиточного минимума


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по фитнесу

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, май 2022

Что нравится?

Огромный плюс - это команда, команда единомышленников, которая любит спорт и всегда стремится к развитию.

Что можно улучшить?

Не знаю, работая параллельно с учебой, мне все нравилось. Если бы рассматривала работу как основную деятель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Карьерный рост, крутые команды из молодого персонала. Отличное обучение по продукту и сервису

Что можно улучшить?

Высокий порог вхождения, ведь знать надо невероятно много. ЗП не такая и высокая, как у конкурентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Размах бизнеса Потрясающие сотрудники Классный огромный офис (жаль только, что добираться до него лесом-полем)

Что можно улучшить?

- В день оформления (когда уже уволился с предыдущего места) рассказали о том, что оформят не в адидас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, оф устройство, карьерный рост, коллектив, персональный скидки, мобильность

Что можно улучшить?

Заработную плату для менеджеров, нет роста заработной платы у директоров с 2010г


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста