1. adidas
adidas
adidas
Сайт:
Оценка компании
3,9
2 509 отзывов
1-2
172
2-3
361
3-4
754
4-5
1 522
adidas — международная компания, специализирующаяся на производстве и продаже спортивной обуви, одежды и аксессуаров; российское представительство работает под брендом adidas и обеспечивает розничные продажи через собственный сайт и розничные точки, а также дистрибуцию партнерским компаниям. Компания ориентирована на разработку спортивных коллекций, маркетинг и спонсорство спортивных мероприятий, а также управление ассортиментом и клиентским сервисом на рынке спортивных товаров. Корпоративная структура включает отделы дизайна, закупок, логистики, маркетинга и розничных продаж, обеспечивающие полный цикл от проектирования до продажи конечному потребителю. Российский офис выполняет локализацию международных коллекций и адаптацию ценовой и ассортиментной политики под требования рынка.
Отзывы (2509)
Собеседования (47)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АДИДАС"
Руководитель:Рындин Сергей Евгеньевич
Дата регистрации:16 января 2007 года
ИНН:5040075354
КПП:504001001
ОГРН:1075040000089
ОКПО:16774229
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании adidas

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

adidas воспринимается как компания с сильной корпоративной культурой, дружными командами и заметными возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают гибкий график, спортивные активности, скидки и своевременные выплаты. Вместе с тем часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке, ограниченную прозрачность карьерного роста и необходимость улучшить коммуникацию руководства с командами. Также встречаются замечания к графикам, переработкам, условиям отдыха и оснащению отдельных рабочих зон.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности обучения и развития
  • Карьерный рост внутри компании
  • Гибкий или сменный график
  • Спортивные активности, форма и скидки для сотрудников

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Нагрузка и переработки не всегда соответствуют доходу
  • Карьерный рост может быть недостаточно прозрачным
  • Требуется улучшить коммуникацию руководства и подразделений
  • В отдельных магазинах нуждаются в улучшении графики, зоны отдыха и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Общение с людьми, атмосфера спорта, коллектив, скидочная система

Что можно улучшить?

Заработную плату, какие-то мероприятия для персонала, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата, выдают униформу под сезон, есть обучение

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, место для отдыха,очень строгие правила в клиентском зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Прозрачный Карьерный рост , стабильная оплата труда , возможность участвовать в обучающих тренингах и влиять на бизнес

Что можно улучшить?

Добавить корпоративный транспорт для линейных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сервису

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, май 2022

Что нравится?

Гибкий график составляешь сам, хороший коллектив, форма каждые полгода

Что можно улучшить?

Руководство, руководители часто не объективны, к любым вопросам подходят слишком эмоционально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Открытость в принятии решений, в особенности глобальных. Поддержка сотрудников в разных периодах его жизни включая сложные(сотрудников не бросают)

Что можно улучшить?

Не смотря на наличие нематериальных выгод, зп ниже рыночной, что к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сервису

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Увлекательная платформа обучения,хорошие условия труда,предоставление скидок для различных услуг,проведение спортивных мероприятий,хорошая оплата труда

Что можно улучшить?

Уменьшить количество тестов для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

скидка на продукцию и легкость устройства, а так же хороший молодой коллектив, больше ничего

Что можно улучшить?

Навыки руководителей на местах и их коммуникация с коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Руководство идёт на встречу в выставлении графика. Предоставляется рабочая форма. Предоставляется возможность развиваться в компании, руководство всячески содействует развитию.

Что можно улучшить?

Минусы за время работы не обнаружены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Прозрачный карьерный рост и развитие в компании, дружный коллектив, инклюзивность в подборе персонала, забота о каждом сотруднике компании- КОМПАНИЯ ПРО И ДЛЯ ЛЮДЕЙ

Что можно улучшить?

Возможность развития на частичной занятости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по сервису

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Гибкий график, молодой коллектив, выдача формы, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Карьерный рост, заработная плата, снизить уровень обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста