1. Государственное автономное учреждение культуры города Москвы Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького
Государственное автономное учреждение культуры города Москвы Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького
Государственное автономное учреждение культуры города Москвы Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького
Оценка компании
3,5
14 отзывов
1-2
1
2-3
4
3-4
6
4-5
5
Отзывы (14)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МОСКВЫ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ПАРК КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА ИМЕНИ М. ГОРЬКОГО"
Руководитель:Фокина Елизавета Борисовна
Дата регистрации:13.04.1993
ИНН:7706052148
КПП:770601001
ОГРН:1027739258249
ОКПО:02182815

Отзывы сотрудников о работе в компании Государственное автономное учреждение культуры города Москвы Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Хорошее место работы. Лояльное руководство. Коллектив хороший.

Что можно улучшить?

Заработную плату поднять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Участие в работе лучшего парка Москвы, бодрый коллектив, неординарные задачи

Что можно улучшить?

Направленность ряда коллег не на результат и даже не на процесс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрисконсульт

Уже не работает в компании
1,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильная зп 2 р в месяц на карту

Что можно улучшить?

Отсутствуют выстроенные рабочие процессы, бюрократия, бесконечное написание бессмысленных аналитических записок и служебок, очень сложные коммуникации в коллективе. ДМС нет. Удал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

--работа на открытом воздухе, есть очень интересные люди. Много интересных проектов.

Что можно улучшить?

-зарплату и бюрократию. Большая текучка, есть явные сотрудники которые занимают не свое место.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста