1. 2
32 Жемчужины
32 Жемчужины
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,5
15 отзывов
1-2
1
2-3
1
3-4
0
4-5
13
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании 32 Жемчужины

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,83
Саратов, январь 2024

Что нравится?

Молодой коллектив, система скидок для сотрудников - пожалуй все, что радовала на этом месте

Что можно улучшить?

Странное управление Очень часто меняется персонал, текучка высокая, постоянно приходится учить новичков, сотрудники не яв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, январь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, понимающее руководство. Удивлена, что есть недовольные, но меня все устраивало, если бы не переезд с удовольствием бы продолжила работу в клинике

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий хотелось бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Компания не жалеет денег и ресурсов на обучение и развитие своих сотрудников. Условия труда значительно лучше, чем в большинстве компаний, а также чуткое, открытое руководство.

Что можно улучшить?

Мне было бы удобнее работать в центре


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,33
Саратов, июнь 2023

Что нравится?

возможность развиваться, всегда выслушают и пойдут на встречу

Что можно улучшить?

клиника хорошего уровня, активная работа, но хотелось бы больше обратной связи от непосредственного руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Саратов, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, деятельность организации, заработная плата во время

Что можно улучшить?

Заработную плату повысить, улучшить место отдыха для персонала, и быть более лояльным руководству


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста