1. 27 Северо-Запад
27 Северо-Запад
27 Северо-Запад
Оценка компании
4,9
5 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
0
4-5
5
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:

Отзывы сотрудников о работе в компании 27 Северо-Запад

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2024

Что нравится?

Отличная компания, проработал там порядка 3х лет и по прежнему поддерживаю дружеские отношения с руководством. Все возникающие вопросы всегда решались оперативно и логично, удалось поучаствовать в нескольких крупных проектах. Также х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО, начальник ПТО

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2024

Что нравится?

Работала в 27 Северо-Запад несколько лет назад. Это было мое второе рабочее место по специальности после университета. Безумно рада, что попала на работу именно сюда, всегда с огромной теплотой вспоминаю коллектив. До сих пор поддерж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

Наверное это моё первое место работы в котором мне действительно нравилось работать, в дружном и отзывчивом коллективе, с пониманием подходящим ко всем вопросам. Быстрая адаптация, достойный уровень оплаты и условия труда. Получил бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель ПТО

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, отзывчивое руководство, возможность себя проявить, заинтересованность руководства в развитии коллектива (тренинги, обучения), уровень дохода

Что можно улучшить?

В компании отлично все налажено, явных недочётов выде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, март 2023

Что нравится?

Отличная компания! Своевременная выплата ЗП. Руководство идёт на встречу и открыто для обсуждений. Интересные задачи.

Что можно улучшить?

Более четкое распределение обязанностей сотрудников, согласно должности. Создание системы мотив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста