Отзывы сотрудников о работе в компании 100балльный репетитор

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика; удаленная работа; возможность супервизии, интервизии, обучения; отзывчивость и поддержка со стороны старших коллег.

Что можно улучшить?

Почаще устраивать живые встречи, формальные и неформальные. В...

Что нравится?

График можно подстроить под себя и желаемый доход При возникновении трудностей начальство идет на встречу и совместно с работником приходит к решению Организация открыта обратной связи, а услышанные недочеты или рекомендации действит...

Что нравится?

отзывчивый и дружелюбный коллектив, отличные условия работы!

Что можно улучшить?

Не обнаружила) Думаю, продуманны все мелочи, которые могли бы интересовать.

Что нравится?

Свобода выбора графика, сам себе составляешь расписание; адекватные требования и обязанности; простая коммуникация между сотрудниками; нововведения чаще несут положительный характер. Возможность удаленной работы, обучения. Прозрачные...

Что нравится?

Большим плюсом являются различные корпоративные плюшки: например, скидка на сервисе подбора психологов, подписка на курсы, онлайн-библиотеки - всё это очень ценно для личностного развития каждого отдельного сотрудника!

Что можно улуч...

Что нравится?

Компания постоянно развивается и не стоит на месте, очень дружный и классный коллектив, крутые руководители. Очень приятно работать в такой команде, где каждый ценится и уважается. Компания также предоставляет разнообразные возможнос...

Что нравится?

В компании поощряют желание расти и развиваться, покупают для сотрудников сторонние курсы, отправляют на конференции. Также для работников компания предоставляет разнообразные бенефиты, которые делают жизнь вне работы лучше

Что можно...

Что нравится?

Хорошие сотрудники, коллеги, руководители. Делается упор на рост и развитие. Сам заметно вырос за год работы, спасибо руководителю и старшему менеджеру. Гибкий график, индивидуальный подход

Что можно улучшить?

Возможности роста, их н...

Что нравится?

1. Удалёнка и никто не стоит над тобой с секундомер. Есть задачи, есть критерии качества - выполняй. Хочешь - ночью, хочешь - днем. Главное - это то, как ты работаешь, а не сколько 2. Индивидуальный подход к сотрудникам. 3. Нетривиал...

Что нравится?

амбициозное развитие компании, отсюда и возможности для роста сотрудников, удаленная работа, забота о сотрудниках (плюшки в компании - и это не "чай с печенками")

Что можно улучшить?

упростить взаимодействие между отделами, чтобы у в...