Отзывы сотрудников о работе в компании Ярославские краски
Консультант
Что нравится?
Отличные материалы, которые не стыдно предлагать покупателю. Деньги без задержек, премии. Отличное обучение от работодателя по всем продуктам.
Что можно улучшить?
Для консультантов особо движение нет. Если карьера не интересует, можн...
Руководитель дивизиона
Что нравится?
Белая компания. Известный бренд. Хороший коллектив и руководство.
Что можно улучшить?
Поработать с брендом, уложится в продвижение. Разобраться с позиционированием. Улучшить условия оплаты труда.
Территориальный управляющий
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, место приема пищи. Парковка, кондиционер
Что можно улучшить?
Ставить выполнимые планы продаж
Территориальный менеджер
Что нравится?
Зп белая, выплачивали вовремя, хороший коллектив, система обучения
Что можно улучшить?
Изменить бюрократическую систему согласований каждого действия сотрудника, очень усложняет работу
Грузчик
Что нравится?
Корпоративный транспорт компенсации за обед охрана труда удобные раздевалки есть душ
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и организации работы а также уровень зарплаты
Аппаратчик
Что нравится?
Официально, стабильный график, оплачиваемый переработки и праздничные дни, доставка на такси на работу и с работы
Что можно улучшить?
Все хорошо, зарплата для региона хорошая, но конечно хотелось бы чуток побольше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватное руководство, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Без проблем отпускать на сессию и больничные (сложно отпроситься по делам)
Руководитель дивизиона
Что нравится?
Возможности для развития профессиональных компетенций; В целом хороший коллектив; Удобное месторасположение офиса.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, в рамках единых стратегических целей компании; Исключить чрезмерную б...
Руководитель дивизиона
Что нравится?
Белая компания. Есть возможности для самореализации (система построенна таким образом, что вас "услышат" с любой должности). Конкурентоспособная зарплата. Хорошо настроенная система обучения и развития сотрудников. Много настоящих пр...
