Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Крауд
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: сильная команда, комфортная атмосфера, четко отлаженные процессы внутри организации, помощь всегда и со всем, график выстраиваешь сам, объем работы определяешь сам, ротация есть (сужу по себе), карьерный рост тоже есть.
Недостатки работы в компании не выявлены.
1. Открытость и доброжелательность.
2. Удобный график работы.
3. Уютное комьюнити со своими чатами, мемами и ивентами.
4. Качественное наставничество.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Младший специалист тестирования
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, возможность совмещать с учебой, большая компания
Что можно улучшить?
Чаще обновлять обучающие материалы для получения актуальной информации и более точных вердиктов
Асессор
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, обучения, разнообразие заданий.
Что можно улучшить?
Стабильность появления заданий и их оплату, а так же прозрачность проверки некоторых заданий.
Асессор поиска
Что нравится?
Механизм работы, налаженная работа поддержки, своевременные выплаты по расписанию, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Иногда не хватало заданий, но с этим тоже помогала поддержка
Специалист текстовой поддержки
Что нравится?
Формат работы. Отличный коллектив, всегда придет на помощь. Суперские наставники и руководители.
Что можно улучшить?
Пока не могу сказать, работаю не так много. Поэтому все хорошо.
Сотрудник
Что нравится?
Удаленная работа, принимают без опыта, офф трудоустройство, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Побольше бы вакансий с почасовой оплатой. Не знаю,что еще тут можно написать.
Сотрудник
Что нравится?
Прозрачные условия труда, все процессы полностью отлажены, понятная система мотивации.
Что можно улучшить?
Возможно, более гибкие точки/направления роста. Но это полностью субъективное мнение
Редактор
Что нравится?
График, интересные задания. Крупная компания. Одно название многого стоит
Что можно улучшить?
Тимбилдинг. Индексация зарплат. Офлайновые активности. Все-таки материальное первично
Сотрудник
Что нравится?
Отличные условия труда, оплата сдельная, так-же есть возможности для роста.
Что можно улучшить?
Добавить различные мероприятия для удалённых сотрудников для большего стимула.
Куратор
Что нравится?
Возможность удалённо работать и продвигаться по карьерной лестнице, осваивая новые навыки и скиллы.
Что можно улучшить?
Наверно чуть больше открытости по некоторым моментам, в целом всё хорошо.
Асессор
Что нравится?
Возможность работать с инновационными технологиями и продуктами. Компания постоянно внедряет новые технологии и разработки, что позволяет сотрудникам быть в курсе последних тенденций и применять их на практике.
Что можно улучшить?
Со...