Отзывы о собеседованиях в компании Яндекс Команда для бизнеса

опыт с прошлой работы, чем занимаюсь в свободное время

Есть ли опыт работы с документацией, далеко ли добираться до работы

Вопросы по графику, уровню владения компьютером

Зачем мне эта должность

О навыках.

Устраивалась на одну вакансию, приняла оффер. Оказалась вакансия закрыта. Предложили другую вакансию, совершенно другую по форме оплаты. Согласилась. Прислали оффер, приняла. И эту вакансию закрыли. Предложили третью. Работа HR- отдела нулевая.

Больше спрашивали про опыт работы и как справлялась с стрессовыми ситуациями.

Задавали вопросы об опыте работы с дали тестовое задание, отправила, а в итоге выясняется, что они закрыли вакансию две недели назад и мне даже ничего не сообщили.

О наличии необходимого оборудования для работы и дали ответить на несколько вопросов о том, как бы я себя повела в той или иной ситуации в работе

Перед собеседованием нужно было выучить материал, на который я потратил около 10 часов. Так же выполнить тестовое задание, еще около 2х часов (тестовое можно было выполнить быстрее, но у меня заняло около 2х часов, чтобы лучше разобраться в профессии). На собеседовании большая часть вопросов была не связанная с выученным материалом, а как будто я уже пол года работаю в данной компании и меня ознакомили с внутренним регламентом. Например: Если пользователь отметил на карте, что дорога перекрыта, где и как проверить достоверность этой информации? Ответ: Росавтодор. Не каждый знает правильное название и как на это отреагируют работники данной организации. Тем более за 40 копеек, или 1 рубль, который я заработаю, искать номер Росавтодора, звонить, объяснять где находится эта трасса, затем вносить изменения. Думаю компания Яндекс сильно не доплачивает.