Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов:
Отзывы о работе в компании Яндекс Драйв неоднозначные и противоречивые. С одной стороны, компания предлагает гибкий график работы и возможность выбирать удобное для себя время. С другой стороны, некоторые соискатели жалуются на то, что их не добавили на групповое собеседование в Zoom и потратили их время впустую. В целом, можно выделить следующие ключевые преимущества и недостатки работы в компании:
1. Удобный график работы: можно работать по 8 часов, удобно.
2. Гибкий график: можно выбирать удобное для работы время.
3. Хорошие менеджеры: менеджеры хорошие, но сейчас много новых стало.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по разработке ПО
Что нравится?
комфорт, внимание к сотрудникам: печеньки, чай, такси в ковидное время
Что можно улучшить?
менеджмент среднего звена: не было своевременного фидбека, были проблемы с горизонтальной коммуникацией
Сотрудник
Что нравится?
Адекватность и профессионализм руководства, интересные задачи и крутые коллеги
Что можно улучшить?
информирование о нововведениях смежных департаментов
Старший специалист технической поддержки
Что нравится?
Удобный график, бенефиты, хороший и дружный коллектив, атмосфера.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, прозрачность роста
Android-разработчик
Что нравится?
Отличный график, прекрасные условия труда. Достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Все ок. Больши и писать не о чем.
Рекламный аналитик
Что нравится?
Социальные плюшки, полностью окутывают заботой к сотруднику.
Что можно улучшить?
Индексация зарплаты очень слабая, не гибкая система ревью. Сложно расти по зарплате
Старший специалист поддержки
Что нравится?
Удаленка, классный коллектив, плюшки от компании в праздники, интересные активности внутри компании
Что можно улучшить?
Заработная плата низкая, ниже чем у конкурентов
Аналитик
Что нравится?
Очень классный офис и дружелюбная атмосфера, если ты перспективный, тебя обязательно заметят
Что можно улучшить?
Работы много, есть рутинные задачи. Но с ростом они уходят на второе место. Очень много встреч и звонков
Менеджер экологических проектов
Что нравится?
Забота о сотрудниках в офисе, все четко продумано. Зеленый офис. Отличный ДМС, хорошая атмосфера.
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачной систему оценок.
Сотрудник
Что нравится?
Удаленная работа. График работы. Компенсация затрат на интернет.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда. Плюшки для удаленных работников, типа бесплатной подписки Яндекс.Плюс.
Рекрутер
Что нравится?
Удаленный формат, лояльность руководства, возможность роста.
Что можно улучшить?
Обратные связи, очень много руководителей (но тут специфика работы такая)