Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалёнка, больше нет плюсов. Ну и коллектив хороший(хотя это не зависит от работодателя)
Что можно улучшить?
Зарплаты маленькие, сделали сдельную оплату, за каждый тикет, но эти тикеты не всегда приходят и простои не компенсируют как...
Специалист службы технической поддержки бизнес-пользователей Яндекс Директ
Что нравится?
Удалённая работа, адекватные старшие менеджеры
Что можно улучшить?
Очень низкая зп. Работают сотрудники практически за еду. При такой нагрузке платить должны раза в 3 больше.
Асессор качества поиска
Что нравится?
Удалённая работа, отзывчивые и позитивные люди в кадрах и чатах, наличие инструкций и прочей документации, белая зп, страховка
Что можно улучшить?
Небольшая зп, нестабильная занятость
Менеджер по развитию партнёрской программы
Что нравится?
Классный офис, классные продукты делают. В целом классные профи работают, но не везде. Все зависит от юнита и команды, в которые попадешь.
Что можно улучшить?
Хаотичные неотстроенные процессы Перегруженные ненужными задачами менеджер...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Четкая система, где каждый знает за что он отвечает. Прозрачная система выплат.
Что можно улучшить?
Практически нет вертикального роста развития в компании. Маленькая зарплата в соотношении количества задач.
Оператор технической поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, все документы присылают с курьером и никуда не нужно ехать
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Удаленщики должны получать нормальные деньги.
Разработчик программного обеспечения
Что нравится?
Все что касается комфорта на высшем уровне: офисы, рабочая среда, коллектив.
Что можно улучшить?
Есть негласное правило что до определенного уровня человек просто обязан рости в темпе принятом в кампании - на мой взгляд к этому надо...
Оператор call-центра
Что нравится?
Нравится что только работа дома, и могу спокойно работать в комфортных условиях
Что можно улучшить?
система работы и зарплату, платят копейки сущие если вы хотите снимать квартиру и жить отдельно, у вас не выйдет, будете жить с мамой...
IT-рекрутер
Что нравится?
Соц. пакет, много интересных рабочих задач. В СПб подобрался хороший коллектив. Очень вкусная еда в столовой и вообще в офисе. Максимальная забота о сотрудниках. Чтобы они как можно дольше оставались на работе
Что можно улучшить?
В h...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Можно работать удалённо.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда. Заботиться о работниках. Обеспечить работников должным количеством труда.