1. 195
Яндекс
Яндекс
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 000 отзывов
1-2
538
2-3
664
3-4
824
4-5
1 368
Яндекс — крупная российская IT‑компания и технологическая платформа, предоставляющая широкий спектр сервисов: поисковую систему, картографические и навигационные сервисы, такси, доставку, облачные и рекламные решения; по представленным реквизитам компания зарегистрирована в 1997 году, директор — Савиновский Артем Геннадьевич, уставный капитал указан как 16 605 000 рублей. Официальный сайт yandex.ru подтверждает широту цифровых сервисов компании и её профиль как лидера в сфере интернет‑технологий и онлайн‑услуг в России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о работе в компании Яндекс Драйв неоднозначные и противоречивые. С одной стороны, компания предлагает гибкий график работы и возможность выбирать удобное для себя время. С другой стороны, некоторые соискатели жалуются на то, что их не добавили на групповое собеседование в Zoom и потратили их время впустую. В целом, можно выделить следующие ключевые преимущества и недостатки работы в компании:

1. Удобный график работы: можно работать по 8 часов, удобно.

2. Гибкий график: можно выбирать удобное для работы время.

3. Хорошие менеджеры: менеджеры хорошие, но сейчас много новых стало.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, декабрь 2022

Возможно они есть , но я не смог их оценить.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, декабрь 2022

Плюсы в работе:
Нет достоинств у компании использующей рабский труд.

Отрицательные стороны:
Неоплачиваемые переработки по 4 часа в день. Зарплата маленькая и кидают ее кусками как кость собаке. Начальство с неадекватными требованиями,...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, декабрь 2022

Плюсы в работе:
Отсутствуют

Отрицательные стороны:
Невероятная низкая (по рынку) серая ЗП, дичайшие и неадекватные требования к исполнителю. Все как в бюджетных организация. Все кроме оплаты - бюджетники имеют больше.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Москва, декабрь 2022

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
От хостела, до работа с сомнительными аутсорсами , конвеерна система рабского труда, как бизнес модель идеальна, как работа трэш, условия труда максимально рабские

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, декабрь 2022

Плюсы в работе:
Крупная компания

Отрицательные стороны:
Видимо вообще всё.

На письма отвечают нехотя, иногда по двое суток, очень долго мурыжили после тестового задания. В итоге связь только по Zoom - ладно, не важно.

П...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,33
Санкт-Петербург, декабрь 2022

Плюсы в работе:
Не выявил

Отрицательные стороны:
В конце лета оставил отклик на вакансию «Ресечер». Со мной связалась рекрутер и предложила собеседование в zoom. Оно было примерно полчаса. Девушка начала задавать непонятные вопросы и...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Санкт-Петербург, декабрь 2022

ЯНДЕКС ЛАВКА. ни одного достоинства не нашла кроме того что я после продаж не общаюсь с покупателями. но это уже личное, как говорится.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, ноябрь 2022

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
После прохождения тестового задания никакой связи. Судя по отзывам, не жаль. Жаль потраченного времени. Не рекомендую. Так понимаю, нормальной удаленной работы у нас не существует.

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Удобство программ для работы и отличный коллектив

Что можно улучшить?

Добавить разнообразия смен для работы в любое время, сменить направление оплаты со сдельно-премиальной , на оклад + премия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,67
Омск, ноябрь 2022

Что нравится?

Работа на дому, отличный коллектив, отличное руководство, удобное ПО

Что можно улучшить?

Сделать почасовую оплату с премиями, вместо сдельной ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста