Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Отношение к новеньким сотрудникам, взаимопомощь
Что можно улучшить?
Продлить срок обучения новых сотрудников, так как информации много. Сделать побольше плюшек для сотрудников
Сотрудник
Плюсы в работе:
Инструменты работы в компании, коллектив (работал в компании), предлагаемые условия
Отрицательные стороны:
На протяжении полугода из открытых вакансий ни одной не оказалось настоящей. Каждый раз, откликаясь на вакансию...
Оператор поддержки
Что нравится?
Удалённый формат работы, отсутствие голосовой линии. Вариативность графика (5/2 или 2/2), возможность работы в ночные смены.
Что можно улучшить?
Не настроены процессы взаимодействия между сотрудниками, невозможно решить базовые рабоч...
Кладовщик
Что нравится?
Организация рабочего процесса, возможность роста, поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях, Открытость, Обучения.
Что можно улучшить?
Оплату труда, Увеличить количество "мотивационных" мероприятий для стимулирование работни...
Кладовщик
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, заработная плата.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между начальством и сотрудниками, условия труда.
Менеджер поддержки
Что нравится?
Прозрачная система оплаты труда, отзывчивость коллег и руководителей, всегда пойдут на встречу
Что можно улучшить?
Добавить больше графиков для работы на должности, более детальное обучение перед работой
Руководитель группы технической поддержки
Что нравится?
Хорошее место для старта и развития софт скилов. Все расскажут, покажут и научат
Что можно улучшить?
Уровень дохода можно было бы пересмотреть. Хотя бы дифференцированное для тех, кто результаты показывает выше средних
Специалист Команда SmallBusiness (Поддержка бизнеса)
Что нравится?
Большая свобода в распределении личного времени. От вас не требуется делать 150 звонков в минуту. Это радует. Главное качественно отрабатывать те звонки, которые есть - что напрямую зависит от ваших знаний, ведь каждого партнёра вы в...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Приятный и комфортный ввод в компанию и должность. Поддержка группы наставничества и руководителя.
Что можно улучшить?
Хотелось бы грейдовую систему для увеличения зарплаты, чтобы можно было иметь карьерный рост.
Сотрудник службы поддержки
Что нравится?
можно достаточно быстро передвинуться как горизонтально, так и вертикально по должности, много приятных плюшек, классный коллектив, на удаленке, прекрасные и лояльные руководители, четкая система работы с кейсами, которые постоянно с...