Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Удалённая работа, доброжелательный руководитель, возмещение услуг интернета, гибкий график работы.
Что можно улучшить?
Заработная плата при неполной, частичной занятости с вычетами и разными депремированием.
Старший специалист группы поддержки продаж
Что нравится?
В Яндексе я ещё только начинаю свой путь, но уже начинаю втягиваться. Коллектив большой, а значит есть к кому пойти с вопросом и найти ответы. Большое количество внутренних мероприятий для сотрудников, понятная адаптация и классные о...
Группа проактивной поддержки пользователей
Что нравится?
Удобная логика решения задач, удобная система тикетов и срм
Что можно улучшить?
Заработную плату и уменьшение требуемых показателей для получение премии
Специалист поддержки клиентов
Что нравится?
По сравнению с другими - более адекватные, прислушивались к просьбам сотрудников.
Что можно улучшить?
Оставить все, как было, не нужно было менять и улучшать то, что и так работало. В принципе, Яндекс пока одна из самых стабильных ко...
Оператор
Что нравится?
Коллектив и руководители. Хорошо подготовлены руководители: при любом вопросе или неудовлетворении - спешат помочь, всегда идут навстречу.
Что можно улучшить?
Программное обеспечение. Очень много глюков, зависаний, как со стороны сот...
Специалист технической поддержки пользователей
Что нравится?
Удобно, что можно работать из дома. Всегда есть понимание, сколько и когда получишь)
Что можно улучшить?
Улучшить гибкое планирование, или вовсе его убрать. Гибкий график - удобно, когда сам его выбираешь, а не система за тебя.
Оператор call-центра
Что нравится?
Но началу было все хорошо, но позже после первого месяца работы, после начали все больше просить выходить. При сложном звонке приходилось ждать помощи от куратором очень долго,, из за чего курьеры здидись в долгом ответе
Что можно ул...
Картограф
Что нравится?
Удаленка, возможность самому выбрать себе график, очень очень очень (!!!) адекватные руководители и менеджеры, интересные задачи и сфера работ. Оплата труда конечно меньше чем у штатных офисных сотрудников, но плюсы в данном случае п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный удалённый формат работы. Коллектив хороший, руководство дружелюбное. Есть карьерный рост. Большая база обучения: много материалов и библиотека, за счёт которых можно регулярно прокачивать навыки.
Что можно улучшить?
Не всегда...
Диспетчер
Что нравится?
Мне удобно на расстоянии работать, есть возможность пообщаться с клиентами на расторжение.
Что можно улучшить?
Так особо нечего, хотелось бы выбирать самому график, а так всё норм, руководитель супер.