Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Предосталено корпоративное оборудование, отличный коллектив. Регламентированное время отдыха.
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда. Нагрузка выросла в два-три раза, доход стоит на месте. Обратная связь ни к чему не ведет.
Аналитик
Что нравится?
Отличные условия труда, понятные прозрачные зоны ответственности. Отличная команда коллег во главе с профессионалом руководителем, который решал вопросы.
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда оставляет желать лучшего. Порой бывает...
Младший дизайнер
Что нравится?
Сонаправленность ценностей. Ценности компании совпадают с моими личными установками, что создаёт ощущение внутреннего комфорта и уверенности. Это напрямую влияет на мотивацию и продуктивность. Мягкий старт. Нет практики «шоковой» наг...
Младший аналитик данных
Что нравится?
Адаптация для новых сотрудников, внимательность к сотрудникам, замечательная команда. Огромную благодарность хочется сказать наставнику за терпение и помощь в любом вопросе) В целом этика внутри компании.
Что можно улучшить?
Хотелось...
Контент-менеджер
Что нравится?
только начал работать, но уже чувствуется хороший коннект с руководством и наставником, задачи понятны, обучение достаточно подробное.
Что можно улучшить?
возникали трудности с доступами в первый день и позже, очень много заморочек с...
Специалист взыскания
Что нравится?
удаленный формат работы, условия труда, удобный график, карьерный рост, заработная плата, отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
все устраивает, по моему мнению ничего не нужно менять единственное что можно было бы изменить, это пе...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, условия труда, нефинансовая мотивация. Классные корпоративы, у меня в подразделении не особо было принято перерабывать, это приятно
Что можно улучшить?
В комдепе постоянная гонка за показатели. Куча микроменеджмента Зп не...
Оператор call-центра
Что нравится?
График 2/2 если уволитесь то назад вас не возьмут будут отказывать на вакансиях
Что можно улучшить?
Зарплату и отношения к сотрудникам которые хотят вернуться
Менеджер по подбору автомобилей
Что нравится?
Коллектив, рабочая атмосфера , адоптация на начальном этапе. Обучение первые 3 дня , отсутствие штрафов !
Что можно улучшить?
Стоит пересмотреть мотивацию за перевыполнение плановых показателей , улучшить качество предоставляемых лид...
Оператор call-центра
Что нравится?
Работа на дому, график довольно таки гибкий, много превелегий от яндекса, платят деньги за обучение данной специальности.
Что можно улучшить?
Подобрать рабочий график по регионам без привязки к московскому времени т.к обрабатывает зв...