
Отзывы сотрудников о работе в компании Яковлев
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив в большей части хороший. Расположен в шаговой доступности от метро.
Что можно улучшить?
Уровень з/п рядовым сотрудникам необходимо довести до адекватного рыночного уровня. После многочисленных распоряжений руководства необх...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к метро, интересный проект, профессиональный рост
Что можно улучшить?
Отношение работодателя к сотрудникам, карьерный рост
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, хороший и отзывчивый коллектив, понимающие начальники.
Что можно улучшить?
Зарплату, места для отдыха.
Руководитель сектора
Что нравится?
Великолепный коллектив, стабильность, уверенность в завтрашнем дне, выплаты зарплаты без задержек, отпуск соблюдается, ДМС, нет жёсткого контроля за режимом труда и отдыха, иногда проводятся викторины и соревнования среди сотрудников...
Экономист по материально-техническому снабжению
Что нравится?
Лояльность в определённых вопросах, сплочённость в коллективе
Что можно улучшить?
График работы, премии, стимулирующие
Инженер сервисного обслуживания
Что нравится?
Близость к дому, стабильная заработная плата, возможность добираться утром на служебном транспорте
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Инженер-конструктор 3 категории
Что нравится?
Относительно других отличные условия по возможности изменения графика отпуска в году
Что можно улучшить?
Зп, карьерный рост, новый ремонт, то, что мы делаем
Инженер-технолог
Что нравится?
Стабильность. Выплаты всегда вовремя. Всё по ТК. Интересная работа в серьёзной отрасли производства.
Что можно улучшить?
Стабильно низкий уровень оплаты труда, несмотря на ежегодные индексации.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мега крутой руководитель департамента ценообразования ВАТ, это просто мега лояльный человек, которые всегда поможет на учит и услышит твое мнение на ситуацию или вопрос
Что можно улучшить?
Вернуть систему управления которая была до п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Руководство не орет, не ругается, пытается контролировать процесс. Однако, большинство задач "в ящик"
Что можно улучшить?
Стимулировать работников