Отзывы сотрудников о работе в компании Ювелирцентр
Продавец-консультант
Что нравится?
График удобный и можно меняться с коллегами. Близость к дому. Если нет покупателей можно перекусить.
Что можно улучшить?
Коммуникация с админ составом, который в другом городе. Всю документацию туда-сюда отправлять и ждать. Зп для бо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, в большинстве магазинов комфортные условия работы, график. Частичная оплата униформы.
Что можно улучшить?
Нет роста в профессиональном уровне самой компании и ее сотрудников, нет обучения, нет внедрения новых техноло...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода при выборе графика, хорошое отношение к сотрудникам, своевременная зарплата.
Что можно улучшить?
Рентабельность, после сокращения выплаты.
Продавец-консультант ювелирных изделий
Что нравится?
Единственный плюс,это коллектив в котором я работала .Ради которого я так долго держалась
Что можно улучшить?
Убрать почасовую оплату ,
Старший продавец
Что нравится?
Близость к дому, оформление магазина
Что можно улучшить?
Ассортимент массовки , в тч и размеры . Оплату труда
Продавец-консультант ювелирных изделий
Что нравится?
График работы. Выбор времени отпуска. Своевременная оплата. Коллектив салона.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к простым продавцам. Быть на стороне сотрудника.
Исполнительный директор
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты.
Что можно улучшить?
Условия труда, отношение к персоналу. Повысить заработную плату
Заместитель руководителя
Что нравится?
Работа с графиком 2 на 2,но можно и договорится, интересные обучения.
Что можно улучшить?
Место для обеда, условия заработной платы и добавить вредность т.к. работать предстоит с кислотой.
Старший продавец
Что нравится?
Есть возможность работать рядом с домом. Работа не сложная, не нужно носить никакие тяжести. Отличный администратор.
Что можно улучшить?
Очень низкая заработная плата. Нет фиксированного оклада. Почасовая ставка+проценты. Плохая сист...
Продавец-консультант
Что нравится?
Своевременная оплата труда - 100% Гибкий график - 30% Руководство - 10%
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками Проясните цели и ответственность каждого сотрудника