1. ЭФКО
ЭФКО
ЭФКО
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
1 106 отзывов
1-2
190
2-3
214
3-4
239
4-5
578
ЭФКО — группа компаний, специализирующаяся на производстве растительных масел, маргаринов и пищевых ингредиентов, а также на разработке биотехнологий в агропромышленном комплексе. По сайту efko.ru, ЭФКО является одним из лидеров российского рынка масложировой продукции, предлагая масла, жиры и корма для животноводства. Компания занимается инновационными разработками в области биотоплива и здорового питания, интегрируя полный цикл от переработки сырья до поставок. ЭФКО фокусируется на экспорте и устойчивом развитии, обеспечивая высокие стандарты качества. Деятельность включает розничную торговлю и производство для B2B-клиентов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭФИРНОЕ"
Руководитель:Долгопол Александр Юрьевич
Дата регистрации:07.12.1992
ИНН:3122000300
КПП:312201001
ОГРН:1023101533245
ОКПО:00333693

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭФКО

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Отличные возможности для развития карьеры, дружный коллектив, качественное обучение и поддержка опытных коллег. Это хорошее место для начала пути и освоения профессии. Однако можно поработать над улучшением коммуникации между отделами, социальными льготами, медицинским страхованием, особенностями продвижения по службе и уровнем зарплат. Бюрократия, личностные и психологические тесты о которых узнаешь потом, постановка задач просто ужасная, часто приходится переделывать так как вышестоящее руководство не может грамотно и четко поставить задачи, но это ещё цветочки, по проектам.. большинство полурабочее и чтобы хоть как-то развернуть "у себя" надо потратить кучу времени, согласование и принятие задач занимает очень много времени, давно с таким не сталкивался, ощущение буд-то попал на 20 лет назад.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчендайзер(с функциями заказа)

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Посещение торговых точек без тайминга. Маршрут построен таким образом, что можно передвигаться пешком.

Что можно улучшить?

Отменить бесконечные фото отчёты, мониторинги и обязать это делать супервайзера.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

В компании работают классные ребята, которые всегда помогут. Зп вовремя.

Что можно улучшить?

Ужасная система учета времени входа и выхода, строго регламентированный обед, нормальной столовой нет. Есть каморка для того, что бы съесть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Оренбург, январь 2025

Что нравится?

Хорошая компания. Достойная зп. Всё официально. Есть возможность карьерного роста. Рекомендую.

Что можно улучшить?

Есть некоторое неудобства в количестве срочных запросов, отчётов, скайпов, проверок. Но это есть в любой , крупной ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Доставка корпоративным транспортом,отзывчивый коллектив,условия труда

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Тамань, январь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Хороший и дружный коллектив. Доставка на рабочее место.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руковолителями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника ПТО

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, достойная оплата труда, многофункционально- развивающаяся компания.

Что можно улучшить?

Немного уменьшить различные тренинги и тесты отвлекающие от исполнения прямых обязанностей влекущие депримирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, декабрь 2024

Что нравится?

Организация рабочих процессов, наличие регламентирующих документов.

Что можно улучшить?

Приблизить уровень зарплат к современному рыночному уровню. И делать такой пересмотр чаще. Не реже, чем сама же компания меняет цены на продукцию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Кропоткин, декабрь 2024

Что нравится?

Новые и чистые туалеты, доставка транспортом предприятия, оборудованная всем необходимым комната приёма пищи

Что можно улучшить?

Кумовство,буллинг,некомпетентное руководство, отсутствие наставничества на практике, отсутствие карьерно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора дивизиона развития основного производства по строительству

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, декабрь 2024

Что нравится?

Четкость и последовательность действий, конкретные зоны ответственности, порядок.

Что можно улучшить?

Если о чем договариваются, то нужно исполнять все договоренности, семья для человека-работника важный элемент его жизни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА

Уже не работает в компании
1,3
Тольятти, декабрь 2024

Что нравится?

Нормальные коллеги, возможность обмена опытом, задумки в целом были хорошие.

Что можно улучшить?

Необходимо компетентное начальство, контролировать охрану труда, убрать кумовство и панибратство. Научить отдел персонала различать слов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста