1. ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
1 993 отзывов
1-2
176
2-3
378
3-4
584
4-5
1 139
Компания ЭТМ – это комплексный поставщик электротехники, светотехнической продукции, систем безопасности и СКС, крепежа и инженерной сантехники для широкого круга клиентов: промышленных предприятий, производителей электрощитового оборудования, предприятий инфраструктуры, электромонтажных и строительных компаний, частных монтажников, розничных магазинов и сетей DIY, проектировщиков и дизайнеров, частных лиц. На сегодняшний день Компания ЭТМ — это: Более 10 000 сотрудников Свыше 58 000 складских позиций и более 1 500 000 товаров, доступных к заказу 11 региональных логистических комплексов класса А площадью 10-20 тыс. кв. м Свыше 900 городов обслуживания 223 точки продаж от Санкт-Петербурга до Хабаровска
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВО-ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ "ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ"
Руководитель:Мельникова Юлия Владимировна
Дата регистрации:1991
ИНН:1647018913
КПП:164401001
ОГРН:1191690055853
ОКПО:40540717

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТМ, компания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЭТМ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и прозрачной системой мотивации. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, обучение и возможности профессионального и карьерного роста. В числе зон развития — взаимодействие между подразделениями, логистика и скорость решения вопросов, понятность бонусов, уровень дохода для отдельных должностей и адаптация новичков. Также встречаются пожелания улучшить офисную и складскую инфраструктуру, сократить бюрократию и расширить социальные льготы.

Плюсы

  • Своевременная и официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и адекватное руководство
  • Обучение, наставничество и возможности роста
  • Удобный график, расположение и условия труда

Минусы

  • Сложности во взаимодействии между отделами и регионами
  • Не всегда понятная система мотивации и бонусов
  • Доход и уровень оплаты отдельных должностей оцениваются как недостаточные
  • Избыточная отчетность и бюрократия
  • Требуется улучшение адаптации, логистики и инфраструктуры

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, октябрь 2024

Что нравится?

Комфортные условия труда. Дружный коллектив. Чёткая постановка задач

Что можно улучшить?

Всё прекрасно. Динамично развивающаяся компания. Привлекательные ценности компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Липецк, октябрь 2024

Что нравится?

Окладная часть хорошая, премия мало вероятно что получишь, на этом всё

Что можно улучшить?

Коллектив и руководство ужасное не у кого не чего не спросить, помощи не кто не в чем не поможет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому. Был крутой коллектив.

Что можно улучшить?

Оптимизировать некоторые внутренние процессы. Например как возврат или обмен товара юр.лицом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист коммерческого управления

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

Начальство адекватное, коллектив не плохой. Довольно простая офисная работа и ее не много.

Что можно улучшить?

Каждый месяц наступает период, когда работы нет и получается простое просиживание времени. Компания находится в промзоне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам и работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Первые 3 месяца ввод в должность (обучение, наставничество). После чего с клиентом можно разговаривать на его языке. Постепенно дают пул клиентов для работы и для обзвоню.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, КИС ipro. КИС нужно об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела прямых продаж

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

Обучение в компании хорошо развито. Руководство всегда относится с пониманием. Комфортные условия для работы.

Что можно улучшить?

Тут сложно сказать. Компания постоянно занимается улучшениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Открытость руководства, поддержка новичков, стабильность, возможность развития

Что можно улучшить?

Поднятие з/п Более прозрачная мотивация сотрудников Рабочий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, октябрь 2024

Что нравится?

Местоположения. Корпоративный транспорт. Забирает и с левого берега.

Что можно улучшить?

Руководство. ДМС. Корпоративные мероприятия. Оснащение рабочего места.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Мытищи, октябрь 2024

Что нравится?

Есть оклад, всё в белую. На этом плюсы можно закончить. Сама компания позиционирует себя как лидер рынка, но я бы с этим поспорил.

Что можно улучшить?

Очень зарегламентрованная компания, до такой степени, что иногда думаешь, что регл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель офиса продаж

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Высокий уровень организации обучения сотрудников, интересная перспективная работа,стратегия развития

Что можно улучшить?

Разработать систему снижения эмоционального выгорания сотрудников,создать максимально конкурентные условия по до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста